第一條 為了進一步加強職業衛生(健康)教育，提高勞動者職業衛生(健康)水平，根據《中華人民共和國職業病防治法》制定本制度。
第二條 勞動者享有職業衛生(健康)教育、培訓的權利，享有了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素，危害后果和應當采取職業病防護措施的權利。
第三條 勞動者接受職業衛生(健康)教育，應當視同正常出勤，鼓勵勞動者積極接受職業衛生(健康)教育。
第四條 用人單位的負責人應當首先接受職業衛生(健康)培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位勞動者職業病防治培訓率達95%以上。
第五條 勞動者應當學習掌握相關的職業衛生(健康)知識，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。
第六條 職業衛生(健康)教育的內容包括與勞動者相關的職業病，職業衛生防護，女工衛生保健，勞動安全，環境保護，常見傳染病與非傳染病的預防及自我保健等。
第七條 凡有職業危害因素的崗位，用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業衛生(健康)培訓，對在崗期間的勞動者，應定期進行職業衛生(健康)培訓，用人單位具體負責組織，年初將職業衛生(健康)培訓計劃報職業病防治辦公室，由聘請有關醫院職業病醫師或各單位職業病防治人員講解，每年1～2次，普及員工衛生(健康)知識。
