第一條 為了規范實施職業衛生(健康)檢查工作，加強職業衛生(健康)監護管理，保護勞動者健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》制定本辦法。
第二條 職業性衛生(健康)檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的(健康)檢查。
第三條 各用人單位應當組織從事接觸職業危害作業的勞動者進行職業衛生(健康)檢查，勞動者有權力及義務積極接受職業衛生(健康)檢查。
第四條 職業衛生(健康)檢查結果應當客觀、真實、體檢機構對健康檢查結果承擔責任。
第五條 用人單位應當組織接觸職業危害因素的勞動者進行上崗前職業衛生(健康)檢查。不得安排未經上崗前職業衛生(健康)檢查的勞動者從事接觸職業危害因素的作業;不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。
第六條 各用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行定期職業衛生(健康)檢查。發現有職業禁忌或者有所從事職業相關的健康損害的勞動者，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照醫院要求的時間，安排其復查和醫學觀察。
第七條 用人單位對遭受或者可能遭受急性職業危害的勞動者，應當及時組織進行職業衛生(健康)檢查和醫學觀察。
第八條 寧夏第五人民醫院防疫站及白芨溝醫院發現職業病及疑似職業病人應當按規定向所在地衛生行政部門報告，并通知用人單位和勞動者。
第九條 醫院應當自體檢工作結束之日起30日內，將體檢結果書面告知用人單位，有特殊情況需要延長時，應當告知用人單位。用人單位應當及時將職業衛生(健康)檢查結果告知勞動者。
第十條 醫院應當按統計年度匯報職業衛生(健康)檢查結果，并將匯報材料和患有職業病及職業禁忌癥的勞動者名單報告用人單位。
第十一條 用人單位接到醫院的職業衛生(健康)檢查結果后，要及時作出分析總結報告，一方面上報勞動鑒定委員會，需調離崗位的，辦離退休退養的，要及時辦理。另一方面要及時告知勞動者。
第十二條 醫院防疫站應當建立健全職業衛生(健康)監護檔案。其包括以下內容：(1)勞動者職業史，既往史和職業危害接觸史;(2)相當作業場所職業病危害因素檢測結果;(3)職業衛生(健康)檢查結果及處理情況;(4)職業病診斷勞動者健康資料。
第十三條 寧夏第五人民醫院防疫站白芨溝醫院應當按規定妥善保護職業病健康監護檔案。
第十四條 勞動者有權查閱、復印其本人職業健康檔案。勞動者離開用人單位時，有權索取本人健康監護檔案復印件;用人單位應當如實、無償提供，并在提供的復印件上簽章。
