潞陽長榆河煤業公司：深耕細作 厚植人才沃土
潞陽長榆河煤業公司以培養、激勵、用好人才為主線，著力加強創新人才、技能人才隊伍建設，為推動礦井高質量發展提供堅實的人才保障。 全面化制定人才培養計劃。加強勞模、工匠、創新精神宣傳教育，依托技能競賽、體育比賽，引導人才樹立職業自信、匠心夢想。公...
山西焦煤霍州煤電金能煤業公司：厚植“沃土”育“森林”
山西焦煤霍州煤電金能煤業公司：厚植“沃土”育“森林”“這表盤外圈是風速刻度，內圈是風向指示。井下測風的時候，先要讓風表迎著風流，風表移動要勻速平穩……”12月3日，在山西焦煤霍州煤電金能煤業通風隊儀器室里，副...
山東能源兗礦能源興隆莊煤礦：人才沃土 花香籽實
山東能源兗礦能源興隆莊煤礦持續優化人才成長“軟環境”，強化制度建設“硬支撐”，通過搭建平臺、提供舞臺、創建擂臺，深耕人才成長“沃土”打造人才隊伍建設生態圈，推動人才發展與礦井發展同向發力、同頻共振。 精準施策&ldq...
葛詩雨：基層是成長的沃土
“人生的道路不會一帆風順，面對困難和壓力時要有毫不畏懼、不斷奮起的勇氣，只有經得起摔打、挫折、考驗，才能成為人生路上的強者!”這是2023年我從西安科技大學畢業前夕，老師對我們的忠告。 第一次踏入韓家灣煤炭公司大門，我意氣風發、斗志昂揚。...
河南能源義煤公司石壕煤礦：厚植成長沃土 激活人才“強磁場”
河南能源義煤公司石壕煤礦：厚植成長沃土 激活人才“強磁場” 長期以來，河南能源義煤公司石壕煤礦著重“管理、技術、技能”職業發展“三通道”的管理，加速發展人才隊伍建設步伐，引導職工積極參與企業的戰略發展、技術研究，用...
厚植“人才沃土” 激活“一池春水”
人才是企業發展首要資源。羊東礦持續推進人才隊伍建設，健全人才選拔、培養、服務、考核、管理機制，從政治素質、管理水平及實踐能力等方面進行系統培養，打造多樣化人才隊伍，為企業高質量發展奠定人才支撐。 “咱們班再次拿到了優秀班組榮譽稱號，下個月...
晉能控股集團沁秀公司：厚植文化沃土 賦能企業高質量發展
文化是企業的靈魂，是推動企業發展的精神脊梁和動力源泉。沁秀公司充分發揮企業文化引領戰略發展、凝聚員工合力、激發內生動力的作用，培育豐厚的文化沃土，為企業高質量發展賦能蓄力。 安全文化筑牢根基 安全是煤礦企業發展的生命線。沁秀公司堅持以&ldq...
中能袁大灘礦業：深耕六精沃土 提升管理效能
中能袁大灘礦業為進一步解決工作中的薄弱環節和突出問題，充分運用“六精管理理論”，著力打造考核有理有據的良性工作環境，構建出“流程順暢、制度有效、考核嚴肅、落實高效”的工作格局。在全礦范圍內開展為期一個月的中層管理人員&ldquo...
陜西中能煤田有限公司厚植創新“沃土”，激發創效動能
近期，針對矸石倉扇形閘板使用頻率高、壽命較短、易損耗的問題，袁大灘選運隊積極展開改造工作，并取得了顯著成效。通過一系列技術革新和創新實踐，成功延長了矸石倉閘板的使用壽命，提高了其耐磨性。 “引人才”厚植創新“沃土” 為解決...
穩步培育成長沃土，筑造人才“強磁場”
近年來，綜采二工區十分注重大學生青年人才的培養，通過出臺眾多配套政策，工區領導進行大學生培養體系的制定，多形式、分重點等注重實效的舉措，使得加入綜采二工區的大學生能夠迅速成長，為工區穩步發展注入鮮活力量! 該工區考慮到崗位特殊性，創新將師徒傳幫帶的...
韓家灣煤炭公司綜采隊：厚植“沃土”激發創效動能
“采煤機截割電機固定裝置”單月節約維修費用16萬元;“反沖過濾器濾芯高效清理法”可使支架反沖濾芯循環使用;“液壓支架除塵噴霧改造”有效降低了工作面生產期間的煤塵濃度…… 今年以來，韓家灣煤炭公司綜采...
檸條塔礦業公司：厚植沃土 打造安全“棲息地”
今年以來，檸條塔礦業公司堅持把安全生產作為第一前提，強化職工安全教育，抓好安全風險防范，發揮齊抓共管優勢，為礦井高質量可持續發展集聚動能。 “安全糾偏”向隱患亮劍 “近日，公司出臺了安全處罰檢舉獎懲制度，規范安全處罰考核，杜絕安全處...
陜西中能煤田有限公司：聚力人才培養，厚植人才沃土
最是一年春好處，學習充電正當時。近日，陜西工商管理碩士學院MBA招生現場確認在員工培訓中心開展，累計現場報名確認百余人。 近年來，公司高度重視人才培養工作，積極籌劃與陜西工商管理碩士學院合作，開展工商管理碩士(MBA)學歷提升工作，給予職工報銷學費50%，后經...
晉能控股煤業集團和創實業發展公司 厚植安全文化沃土筑牢生產安全之堤
和創實業發展公司深刻認識安全生產形勢的復雜性、艱巨性、長期性，堅持將“兩個至上”、“兩個根本”安全理念根植于心、落實于行，厚植安全生產“軟環境”沃土，不斷總結提煉優秀管理經驗并固化為制度，構建了“以制度治安、...
