張國清PLC控制工作室成立于2013年8月，10多年來，累計完成二十八項技術創新成果，獲得專利2項。先后榮獲山西省“五小競賽”二等獎2項，山西省“五小競賽”三等獎5項，山西省煤炭系統“五小競賽”二等獎4項，大同市“五小競賽”二等獎3項，朔州市“五小競賽”三等獎4項，集團公司“技術革新”一等獎3項，二等獎5項，集團公司“科技進步”三等獎3項。先后被朔州市，集團公司，山西省煤炭系統總工會評為先進工作室。
不忘初心、匠心致遠。張國清PLC控制工作室充分發揮科技人才的作用、弘揚工匠精神，提升創新能力、增強團隊競爭力，歷經多年艱難探索，張國清PLC控制工作室已逐步成為晉能控股煤業集團浙能麻家梁煤業公司領技術發展的“攻關隊”、解決項目技術難題的“診療室”、培育技術創新人才的“孵化器”，為礦井高質量發展“集眾智匯眾力”。
攻克技術難題，促進快速發展。解決新難題、作出新貢獻，是該工作室成立時的初衷，也是奮斗的方向。工作室從員工生產實際入手，注重提升生產效率、改善員工工作生產環境。如今，越來越多的“金點子”變成現實，在安全生產中得到應用，提升安全生產效率的同時，為員工的安全防護作出了重要貢獻。由該工作室研發的《麻家梁礦主井提升機軟停車除震自動化控制技術革新》項目，從根本上消除了停車震動發出的聲響對機電提升設備造成的損傷，同時，節約了維護費用、延長提升設備使用壽命、保證正常生產所帶來巨大的直接及間接經濟效益;《麻家梁礦主井裝卸載信號系統取消舌板機構的研究》項目，使主井提升循環時間由原來的110S縮短為105S，同樣生產時間下，兩部提升機每年可多提原煤50萬噸;《麻家梁礦主立井定量裝載稱重系統負向飄移自動化檢測》技術創新項目，從根本上解決了因稱重傳感器負向漂移造成的定量超載問題，具有較大的安全價值;《麻家梁礦主井裝卸載系統通訊故障自動化檢測技術革新》項目，使PLC控制系統通訊故障排查效率提高10倍以上，大大縮短了通訊故障處理時間，進一步完善了提升系統的故障自動化檢測功能;《麻家梁礦主井裝卸載信號系統“傳感器故障”自動化檢測技術革新》項目，根本上避免了因傳感器故障導致的誤裝載，徹底解決了因傳感器故障導致定量斗煤倒入井底而對尾繩、尾繩平臺、尾繩輪的損壞，同時也減少了清煤工作量及檢修工作量;由該團隊研發的《主井提升機遠程監測及故障預警診斷系統》可對天輪偏擺超限進行故障診斷、報警，可通過測試平衡油缸壓力來實時監控載荷，可對懸掛裝置油缸活塞桿伸出位移實時監測、實時診斷報警，防止其達到極限位置及爆缸等事故發生，也可對尾繩，天輪進行遠程影像監視，大大減小了工人勞動強度及檢修風險。
打造學習平臺，厚植成長“沃土”。為培養出與現代化高效礦井相匹配的工匠人才，自該工作室成立以來，靶向用力、精準施策，因人而異制定技能培訓實施方案，定期安排工作室核心成員開展專業技能培訓等，為青年技能人才創造廣闊的提升平臺，激發了企業“拔節向上”的蓬勃活力。據統計，圍繞機電專業技能技術培訓、學習交流等活動，累計組織專業技術培訓590余次，其中，2023年度，累計組織了26次專業技術培訓，與此同時，工作室帶頭人張國清副總工程師帶領工作室成員，犧牲了大量休息時間，將PLC控制技術學習心得及總結的各類故障處理方法、經驗編寫成了累計87萬余字的技能培訓教材，并印刷成冊分發給技術員工，為麻家梁公司機電專業技術技能人才的接續培養打下了堅實的理論基礎，受到公司領導及員工群眾的一致好評。
為確保新入職大學生成為一專多能的多面手，成為既懂技術又懂管理的復合型人才，以張國清PLC控制工作室為培訓中心，組織大學生融入一線工作，從解決工作中的實際問題入手，不斷提升員工的實際操作能力、應急處置能力和分析判斷能力，打造高素質專業化人才隊伍，源源不斷地為礦井發展注入新動力、激發新活力，他們都是身懷絕技絕活的大師、技術骨干，在平凡的崗位上，不斷創造著不平凡的業績。通過激發集體智慧，發揮團隊力量。
從蹣跚起步到斬獲榮譽無數，張國清PLC控制工作室成長的足跡映射著企業進步的光芒。在今后的工作中，他們將克服荊棘坎坷，進一步發揮勞模工匠作用，以“千磨萬擊還堅勁”的勇氣，立足崗位探索創新，同向發力擘畫數字藍圖，為企業的高質量發展貢獻力量!
(王二仔)
