晉能控股裝備制造集團供電分公司：聚“星火之光”厚植安全文化氛圍

　　供電公司為全面利用安全文化建設筑牢公司高質量發展的“防火墻”和“安全網”。全力聚焦“時時想安全，處處重安全”工作理念，全面打造“文化促安全提升”的特色品牌，大力營造良好安全氛圍。

　　做真講安全，大力宣揚安全發展理念。充分利用宣傳欄、網站、微信公眾號等媒體平臺，廣泛宣傳安全生產法律法規、安全知識和安全文化理念。同時，該公司還組織開展了“安全生產月”、“安全文化進班組”等主題活動，讓安全文化深入人心、落地生根。不斷強化全員安全意識，形成全員學安全、懂安全、會安全的良好氛圍。

　　做勤找安全，消除安全風險隱患。把安全隱患排查治理作為“保安全”工具，建立健全隱患查治工作制度，集中各專業骨干力量，多舉措、多形式開展各專業領域隱患查治專項行動，切實做到重點問題發現一處、整改一處，并配套獎懲考核機制，針對整治不力、推諉扯皮現象存在一次、通報一次，以查促改、以查促治，不斷夯實公司安全生產基礎防線。

　　做細問安全，營造“安全有我”氛圍。在教育培訓方面，供電分公司注重提升員工的安全意識和安全技能。定期舉辦安全知識講座、應急演練和技能培訓等活動，讓員工在參與中學習、在學習中成長。通過生動形象的案例分析和實戰演練，員工們深刻認識到安全工作的重要性和緊迫性，進一步增強了安全生產的責任感和使命感。

　　作實送安全，規范現場安全管控。緊盯“黨建+”工程建設實施，充分調動黨員發揮先鋒模范作用，開展反違章自查工作，黨員帶頭在計劃、隊伍、人員、現場四個環節做好管控措施，大力推動各類作業現場人員不敢違、不想違、有能力不違章目標實踐。

　　下一步，供電分公司將持續強化“文化促安全提升”特色品牌建設，持續營造積極正向安全文化氛圍，確保安全文化建設貫穿公司發展始終，滲透至安全供電全過程。