連日來，九里山礦深刻吸取近期安全事故教訓，全面開展安全“體檢”，嚴格規范職工行為，消除風險隱患，確保年底安全生產穩定。
思想上強短板。該礦強化冬季“三防”安全思想教育，通過班前、班后會和周五學習日，不間斷開展冬季“三防”安全教育活動，增強職工安全防范意識，筑牢礦井冬季安全思想防線。開展“歷史上的今天”事故案例警示教育，引導職工舉一反三，吸取事故教訓，切實增強防范意識。開展算安全賬教育，帶領職工算清年底安全的“含金量”，讓“安全是最大的效益”理念深入人心。
細節上除隱患。該礦嚴抓安全生產精細化管理，以“職工操作規范化、管理流程精細化”為抓手，形成安全生產標準化創建由靜態向動態、由結果向過程、由形象向內在、由被動向主動轉變。嚴抓現場安全生產標準化動態達標，堅持正規循環作業，做到上道工序為下道工序準備，確保一次成型，一次達標。嚴抓對標管理，嚴格對照安全生產標準化標準，橫向到邊、縱向到底，從嚴從細開展安全大檢查，切實做到全覆蓋，零死角，努力實現安全管理規范化、標準化、精細化。
管理上堵漏洞。該礦加強現場安全管控，加大現場安全監管盯防力度，盯住重點區域、重點頭面和重點人員，嚴格落實崗位安全確認制，督促職工養成“一看二想三干”習慣，提高安全自保互保聯保能力。加強隱患排查治理，將月度重點風險管控區域與管控措施的落實作為隱患排查工作的重點，確保重點管控區域排查全覆蓋。對重大風險實行年辨識、季評價、月總結、周分析，明確管控重點，保證安全風險可防可控。
行為上再規范。該礦強化不規范行為專項整治，分專業系統對各級管理人員、各崗位工種不規范行為再梳理、再完善，形成簡明扼要、簡單實用的崗位不規范行為清單，采取全方位、立體式防范措施，摒棄不規范行為和不良的操作習慣，引導職工上標準崗、干標準活。強化不放心人員排查，對精神狀態不好的職工堅決不讓下井，對安全盯防的重點、薄弱點做到心中有數，進一步落實班組聯保制度，形成職工相互督促、自保互保的良好局面。
