《廉風入戶細無聲——記煤礦廉潔文化進家庭》
妻子的針線在臺燈下穿梭 補的是丈夫工裝膝蓋的破洞 卻也把“修舊利廢”的家訓 一針一線納進紐扣里 當廢舊皮帶剪成的防塵簾 在巷道揚起清風 她鬢角的白發正編織著 比鋼筋更堅韌的防線—— “莫拿公家半...
潞安化工集團王莊煤礦：打造文化新地標，煤海深處飄書香
4月21日傍晚，潞安化工集團王莊煤礦的幾名年輕職工吃完晚飯后，相約走進礦區職工閱覽室，開始他們的“夜讀時光”。 “以前下班后聚會比較多，現在養成了一起看書的習慣。”正在書架間找書的綜采工人米樂說，去年他讀完20多本書，“書本不僅...
山東能源興隆莊煤礦：開啟“安全文化+”模式
為全面提升職工安全意識，筑牢安全生產思想防線，山東能源兗礦能源興隆莊煤礦積極探索安全教育新模式，以“安全文化+”模式為抓手，通過創新教育形式、豐富活動載體、強化全員參與，為礦井安全生產提供了堅實的思想保障。 “安全文化+科技”...
積極開展班組安全文化
積極開展班組安全文化 班組，是煤礦開采的基本單位，也是安全管理的最前沿。在這里，每一位工人都是安全文化的參與者和傳播者。他們深知，安全不僅關乎個人的生命健康，更關乎家庭的幸福與社會的和諧。因此，積極開展班組安全文化，成為了綜采隊的一項重要任務。 ...
恒源煤礦用“軟文化”筑牢安全“硬屏障”
一直以來，恒源煤礦以構建科學化、系統化、精細化、規范化“四化”管理體系為抓手，將安全文化作為“排頭兵”，潛移默化提升職工隊伍的安全思想素質，使安全文化成為職工特殊的“勞動保護”，用安全“軟”文化打造出安全發...
推動“三種文化”落地生根
在恒升公司2025年黨建工作會上，提出要“打造與恒升同心同德的信仰文化，打造與恒升榮辱與共的發展文化，打造與恒升攜手并進的進步文化”三大要求，這是恒升公司面向時代浪潮、開啟文化賦能的新舉措，是恒升公司團結上下、凝心聚力邁向新征程的關鍵一招，對...
春“閱”美 心“悅”美——川煤華榮能源廣元信息分公司廣元站女職工“三八節”文化活動紀實
春風有信，花開有期。在三八節即將來臨之際，川煤華榮能源廣元信息分公司廣元站乘著廣元市女性活動的東風，因地制宜開展了各項文化活動，讓站點女職工愛上閱讀分享，感知藝術魅力，于旖旎春光中歡慶節日。 走進廣元市圖書館，開展“書香玫瑰”讀書分享會。...
喜報！陜北礦業韓家灣煤炭公司順利通過全國安全文化建設示范企業復審
日前，中國安全生產協會發布了《關于2024年全國安全文化建設示范企業復審結果的通知》(中安協標文辦〔2025〕15號)，陜北礦業韓家灣煤炭公司名列其中，成功蟬聯“全國安全文化建設示范企業”榮譽稱號。 近年來，韓家灣煤炭公司作為傳承紅色基因的軍轉...
潞陽瑞龍煤業公司：安全教育夯基礎 文化引領促發展
在煤炭行業高質量發展的征程中，潞陽瑞龍煤業公司積極探索、創新實踐，將安全教育與企業文化建設緊密結合，為企業穩健前行筑牢根基、注入動力。 安全教育是企業安全生產的堅實基石。潞陽瑞龍煤業公司嚴格落實集團公司安委會工作部署，把職工安全教育培訓放在突...
