5月份以來，羊東礦營選科從職工思想教育、職工技能培訓、現場安全檢查等方面入手，不斷加強區隊安全管理工作，教育引導廣大職工樹牢安全統領觀，提升安全技能，消除現場安全隱患，為實現安全生產奠定基礎。
該科充分利用班前會、微信群等宣傳載體，對職工開展安全形勢任務教育，為職工細算“安全賬”，教育引導職工提高安全意識、規范操作行為。同時，采用新穎的學習宣貫方式，通過開展“安全小故事”講評、“安全有獎問答”、“班前一刻鐘”安全宣教等活動，加強職工思想教育，促進廣大職工實現“要我安全”到“我要安全”思想轉變。
同時，該科聘任經驗豐富、工作扎實的老職工擔任老師，與技術水平較低的職工結成幫教對子，明確雙方的權利義務、培養期限和幫教目標，要求師傅結合當前工作實際制定學習計劃，有針對性地對徒弟進行培養、教導。為確保學習效果，通過不定期知識問答、現場技能操作測試等方式對職工進行抽測考核，對學技不專心、思想滯后的職工進行相應的處罰，對表現好、效果明顯的師徒給予嘉獎，有效激發職工學安全、學技能的積極性。
此外，該科積極開展現場安全大檢查活動，加大檢查頻率，從檢查班前會開始，不定時、不定地點對井下、地面各崗位、區域的安全生產標準化動態達標、規程措施現場落實、職工行為規范等內容進行檢查，嚴格檢查標準，在工作地點設立檢查簿，誰檢查、誰簽字，建立檢查檔案，進行責任追究，明確責任人和整改日期，對不按規定進行檢查的管理人員，從嚴處理。
