二季度以來，羊東礦營選科以確保“雙過半”為目標，在職工中開展“三項教育”，不斷提高職工安全意識和素質，助推安全生產。
開展安全規程教育。該科重點結合不同工種和崗位生產實際，組織職工認真學習各項法律法規，全面落實安全技術操作規程、安全管理規章制度，著力解決部分職工規程落實不到位，自我保安、相互保安意識樹的不牢，習慣性違章時有發生的問題。充分發揮群監員作用，展開“拉網式”排查，嚴反三違，做到隱患不排除不生產，規程不落實不生產，不安全確認不生產。
開展典型案例教育。該科充分利用安全辦公會、黨內“三會一課”、職工會、班前會，圍繞典型案例開展安全生產警示教育，對近期安全生產事故進行詳細解讀，剖析生產經營過程中的漏洞和薄弱環節，并重點延伸分析當前安全形勢和現場安全隱患點，進一步引導職工舉一反三，深刻剖析事故原因，認清危害性，認真汲取教訓，做到安全警鐘長鳴。
開展安全理念教育。該科以“零傷害”安全文化建設為切入點，扎實推進安全管理由強制性、經驗型管理向以人為本的安全文化管理的轉變，由事后處理向超前防范、過程控制的轉變，做到防患于未然。堅持把制度挺在前面，用制度和責任規范安全生產、安全管理行為，擺正安全與生產，安全與效益、安全與發展的關系，杜絕安全管理缺失，有章不循的問題，不斷強化各級管理人員安全管理責任制的落實，確保層層履行安全職責，人人承擔安全責任，助力區隊安全生產，為實現“雙過半”各項任務目標奠定堅實基礎。
