35 神寧集團白芨溝煤礦領導干部入井帶班檔案管理規定

　　根據國務院及集團公司等關于領導入井帶班的具體要求，結合我礦領導干部入井管理的具體實際，搞好領導干部帶班下井記錄的管理,特制定《神寧集團白芨溝煤礦領導干部入井帶班檔案管理規定》。

　　第一條 由礦調度室總負責，每月對礦領導入井帶班工作進行詳細安排，并對前一天的入井帶班情況做到每天調度晨會上進行通報，對當天的入井帶班進行安排。制定礦領導入井帶班井下交接班記錄表，入井交接班記錄的內容為：下井人員姓名、班次、入井升井時間、井下行走路線、發現的問題情況和隱患、問題和隱患的處理情況、遺留的問題、交班情況等。

　　第二條 《領導干部入井交接班記錄表》必須由當班帶班領導自行填寫,嚴禁他人代為填寫,以確保記錄的真實性, 不準弄虛作假，嚴禁升井后補填的現象發生。有代寫情況的,一經發現,處罰帶班人員及代寫人員各500元。

　　第三條 每名下井帶班的礦領導，在認真填寫《領導干部入井交接班記錄表》的基礎上，重點是對隱患的處理情況要作詳細說明，以備查。

　　第四條 礦調度室要指定專人負責礦領導入井帶班工作各類資料的收集、上報和存檔工作，做到每月匯總一次，要裝訂成冊，妥善保管，以備檢查，保存期不少于一年。具體負責人因不負責任，造成檔案管理混亂、遺失的，對責任人罰款500元。

　　第五條 每天由礦調度室與安全管理科對領導帶班下井記錄等各類資料進行查閱,對存在的隱患未能現場處理的,要及時下發”隱患整改五定表”,按規定進行整改,嚴格執行閉鎖循環管理,未按期整改的,對相關單位負責人處罰500元/條。

　　第六條 由礦調度室負責、礦組宣科配合，在每天調度晨會通報的基礎上，將領導干部帶班下井詳細記錄在電子大屏公示,每周公示不得少于1次,接受全礦員工監督,公示次數不夠,一次處罰礦調度室和組宣科負責人各200元，處罰具體責任人各100元。

　　第七條 由礦通訊隊負責對人員定位系統的運行情況進行日常維護,確保正常運轉,系統主機嚴禁安裝與人員定位系統無關的其它應用程序,確保有足夠的存儲空間,人員入井記錄保存時間至少保證一年以上。

　　第八條 歷年各類紙質領導干部下井帶班記錄和領導干部下井帶班記錄檔案的銷毀,必須經分管礦領導批準,嚴格按照批準銷毀的時間段進行,電子文檔版在不影響存儲空間的情況下,一律不得銷毀。

　　第九條 礦安全管理科與紀檢監察審計科要對礦領導入井帶班的情況進行督查督辦，并做好對相關檔案資料的檢查，發現問題及時整改，保證各類檔案資料的完整性和準確性。

　　第十條 礦基層單位干部入井要按照礦149號文件和補充規定認真執行，每月的值班帶班安排表、井下交接班記錄、隱患和問題查找及整改記錄等檔案資料，由基層各單位負責存檔。礦安全管理科也要將每天通報、公示的基層單位干部入井帶班的記錄妥善保管以備檢查。

　　第十一條 本規定從2010年10月5日起執行,修改解釋權屬礦調度室。