第一條組織領導全科認真學習、貫徹國家的各項勞動工資的方針、政策，結合本礦的具體情況，組織制訂勞動工資的管理辦法和規章制度，并檢查執行情況。
第二條負責起草修訂經濟責任制、獎懲方案并組織實施。
第三條根據生產實際和員工的崗位余缺情況，依據神寧集團公司勞動定額標準手冊，結合本礦實際，組織人員調查及時合理地配備人力資源。
第四條組織分解測算工資、績效獎及各種獎金。處理在工資、獎金和社會保險工作中發生的一切問題。
第五條負責全礦勞動合同、社會保障、勞動定額的管理。
第六條組織檢查勞動工資達標工作，做好職業技能鑒定、績效考核和技術人員的考評工作，對員工進行能力測評，確定崗位能力標準。
