為了進一步貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，有效地控制和排查職業危害安全隱患，保證礦安全生產，根據有關法律、法規及上級文件精神，特制定本制度。
一、隱患排查要求及報告程序
(一)礦屬各單位必須依照本規定如實向礦報告本單位的職業危害安全隱患。
(二)勞社科每月至少進行一次職業危害安全隱患排查，并分類整理呈報分管領導，并將存在隱患分發到有關單位落實整改。
(三)礦屬各區(科)每旬至少組織一次職業危害安全隱患排查，隊組必須建立隱患登記、處理檔案，同時做好匯報記錄。
(四)對所排查出的重大事故隱患，由礦總工程師負責組織編制整改措施，由分管副礦長組織落實整改。
(五)安檢員、瓦檢員必須每班嚴格監督執行職業危害相關制度，發現職業危害相關隱患必須向安全調度匯報。發現重大職業危害隱患，必須及時匯報，并組織好現在的應急處理工作。
二、責任追究
凡出現以下行為之一，將嚴肅按照《礦“三違”管理辦法》中相關條款追究有關人員的責任。
(一)對查出的職業危害安全隱患，現場能立即整改而沒有整改的。
(二)對查出的職業危害安全隱患，要求必須停產整改而不停產或一邊生產一邊整改的。
(三)對查出的職業危害安全隱患，要求限期整改而拖延沒有按期整改的(向礦匯報需要延長整改期限的除外)。
(四)對重復出現的職業危害安全隱患，視而不見，也不安排整改的。
(五)發現職業危害隱患未督促整改的。
(六)因職業危害隱患排查、報告或治理工作不到位，導致事故發生的。
(七)帶隱患作業的。
(八)不按規定時間報送安全隱患的或隱患不真實、敷衍了事的。
