為進一步規范職業病危害應急救援管理體制，完善應急救援體系，提高應急救援能力，保證及時有效地實施應急救援工作，最大程度減少人員傷亡，保障職工的生命健康，根據《安全生產法》、《煤礦安全規程》、《生產安全事故應急預案管理辦法》，制定本制度。
一、存在職業病危害因素作業場所的單位，根據作業場所存在的職業病危害因素的嚴重程度和可能發生的事故類型，制定相應的專項應急救援預案或重點工作崗位的現場處置方案。職業病危害因素，按照《職業病危害因素分類目錄》確定。
二、職業病危害應急預案比照安全生產事故應急預案，實行歸口管理。
三、職業病危害應急預案，嚴格按照安全生產事故應急預案的編制、評審、發布、備案、宣傳、教育、培訓、演練、評估和修訂等工作程序執行。
四、職業病危害應急預案經評審、論證后，由單位主要負責人簽署公布，并按規定程序上報。
五、職業病危害應急預案的培訓，納入安全生產培訓工作計劃，培訓內容包括應急預案、應急知識、自救互救和避險逃生技能等內容，做到熟悉應急職責、應急處置程序和措施、崗位應急處置方案。
六、存在職業病危害因素的單位，每年至少組織一次專項應急預案演練，每半年至少組織一次現場處置方案演練，并撰寫應急預案演練報告，分析存在問題，對應急預案提出修訂意見;每三年進行一次應急預案評估。
七、有下列情形之一的，應急預案應當及時修訂：
(一)依據的法律、法規、規章、標準及上位預案中的有關規定發生重大變化的;
(二)應急指揮機構及其職責發生調整的;
(三)面臨的事故風險發生重大變化的;
(四)重要應急資源發生重大變化的;
(五)預案中的其他重要信息發生變化的;
(六)在應急演練和事故應急救援中發現問題需要修訂的;
(七)編制單位認為應當修訂的其他情況。
