上海地區，對于未辦理《外國人就業證》但持有《外國人永久居留證》的外籍人員主張其與用人單位存在勞動關系的，該訴請能否得到法院支持？

[專業解答 ]

根據《上海高院民一庭調研與參考 》〔2014〕15號文件的意見，根據《中共中央組織部、人力資源社會保障部、公安部等25部門關于印發《外國人在中國永久居留享有相關待遇的辦法的通知》(人社部發[2012]53號)的規定，凡持有中國《外國人永久居留證》的外籍人員，除政治權利和法律法規規定不可享有的特定權利和義務外，原則上和中國公民享有相同權利，承擔相同義務;無需另外辦理簽證手續、免辦《外國人就業證》、可以《外國人永久居留證》作為有效身份證件參加各項社會保險、享受社會保險待遇、辦理社會保險關系轉移接續、終止手續等等。故傾向認為，對于持有《外國人永久居留證》但未辦理《外國人就業證》的外籍人員，如在中國境內就業的，可以認定其與用人單位存在勞動關系。