[常見問題]上海病假工資待遇中的連續工齡是本企業連續工齡還是社會累計工齡？

[專業解答]

是本企業連續工齡。根據《上海市勞動保障局關于病假工資計算的公告》，“職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：連續工齡不滿2年的，按本人工資的60％計發；連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70％計發；連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80％計發；連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90％計發；連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100％計發。”這里的連續工齡應該理解為本企業連續工齡。