單位在試用期內解除我，需要賠償嗎？

    問：單位在試用期內解除我，需要賠償嗎？

    答：能否得到經濟補償，得視單位的解除理由。若因被證明不符合錄用條件或有個人過失性行為(如：嚴重違反單位規章制度等)導致單位解除的，則無經濟補償；若是單位提出，雙方協商一致或是單位以不能勝任工作為由解除的，應向勞動者支付經濟補償。