企業并購后，變動員工崗位是否需要通過職代會？

[專業解答]

      根據《上海市職工代表大會條例》第十條，企業需要向職工代表大會報告，并由職工代表大會審議通過的事項有：（1）涉及勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利等事項的集體合同草案；（2）工資調整機制、女職工權益保護、勞動安全衛生等專項集體合同草案。企業并購需要向職代會報告并通過，但是所涉員工崗位變動不包含在內。另外，員工崗位變動與個人利益相關，不當由集體代表大會決議。