采礦部安全培訓主管崗位規范

采礦部安全培訓主管崗位規范
　　　崗位名稱：安全培訓主管
　　　崗位層次：管理中級
　　　所屬部門：采礦作業部
　　　1 工作職責
　　　1.1 在部長的領導下完成部門的培訓工作。
　　　1.2 配合部門完成設備部高級管理人員、管理人員及公司其他員工的培訓。
　　　1.3 配合部門完成部門管理人員管理素質再提升的專業培訓。
　　　1.4 配合部門完成部門專業技能鑒定的培訓工作。
　　　1.5 配合部門完成新招聘的大、中專畢業生及調入新員工的二級安全教育工作。
　　　1.6 按照公司要求建立設備部員工培訓檔案。
　　　1.7 建立設備部培訓臺帳及記錄。
　　　1.8 負責完成部門培訓工作開展情況的通訊報道及對外宣傳工作。
　　　1.9 及時辦理部門所有員工的委托外出培訓各項手續，培訓結束及時歸檔。
　　　1.10 管理部門培訓網站，搜集上級公司有關培訓信息。
　　　1.11 完成部門定期要求的崗位總結工作。
　　　1.12 完成部門領導安排的其他工作。
　　　2 工作權限
　　　1.1 有權對本部門員工的培訓工作提出建議計劃及更改計劃。
　　　1.2有權對部門領導建議本部門范圍內的干部職工進行合理的管理水平及技術水平提升培訓。
　　　1.3 有權對本部門的員工培訓工作進行檢查、指導。
　　　1.4 有權對本部門培訓工作進行督促、檢查及考核。
　　　1.5 有權對本部門的培訓工作和考核。
　　　3 上崗條件
　　　3.1 基本條件
　　　3.1.1 具備大專及以上的學歷。
　　　3.1.2 身體健康，能適應本崗位工作的要求。 
　　　3.2 專業知識
　　　3.2.1 掌握領導科學、行為科學、人事心理學、勞動心理學等專業基礎知識。
　　　3.2.2 熟悉露天煤礦生產，了解露天煤礦生產過程和設備結構性能，掌握生產、管理崗位及其工作性質。
　　　3.3 實際技能
　　　3.3.1 具有組織協調和應變能力、邏輯思維、語言和文字表達能力強，能夠撰寫總結、報告、專題分析。
　　　3.3.2 能夠熟練應用計算機進行本部門的培訓工作。
　　　3.3.3 能夠運用所學知識指導各車間的培訓工作。
　　　3.3.4 能夠對本部門人員進行業務培訓。
　　　3.3.5 能夠熟練應用計算機進行本專業的工作。
　　　4 工作標準
　　　4.1 按照公司要求完成本部門培訓計劃的上報工作。
　　　4.2 組織建立部門在冊員工的培訓檔案，信息全面、查找方便。
　　　4.3 根據公司的培訓政策變化及要求，及時組織制定本部門的培訓調整方案，做好本部門培訓管理工作。
　　　4.4 按教育培訓計劃組織完成員工教育和崗位培訓，對新錄用人員進行入廠二、三級安全教育。
　　　4.5 按員工計劃上崗情況，及時辦理轉崗培訓及專業培訓證件的辦理工作。
　　　4.6 每月定期檢查各生產段培訓工作，及時做出檢查結果總結并公布結果。
　　　4.7 協調部門和生產段之間的關系，保證工作順利開展。