采礦部外包主管崗位規范

采礦部外包主管崗位規范
　　　崗位名稱：外包主管
　　　崗位層次：管理中級
　　　所屬部門：采礦作業部
　　　1 工作職責
1.1 在外包主管的領導下負責對本礦的土石方承包單位（以下簡稱乙方）的采裝、運輸、排卸、道路維護等環節進行施工管理。
1.2 負責乙方的施工質量及安全管理。
1.3 負責乙方的駐地、飲食衛生進行管理。
1.4 負責就乙方在施工過程中出現的問題向甲方代表反饋。
1.5 負責外包單位施工的現場管理，按礦方要求（計劃指令）組織外包工程的安全生產。
1.6 負責檢查、監督承包單位的工程質量、計劃執行情況。對于乙方不按合同作業，有權給予警告、返工、罰款等處罰。
1.7 深入現場，對生產中存在的安全隱患和“三違”現象，及時制止“三違”、消除安全隱患，并能夠以身作則，做到“不違章指揮，不違章操作，不違反勞動紀律”。
1.8 完成礦領導交辦的其它工作。
1.9 負責對在外包作業的本礦設備監督、管理。
1.10 負責組織測量、采礦計劃、質量考核等相關人員對外包工程進行工程質量、工程量驗收；參與外包剝離質量獎、巖土比例、估量確定等日常工作。
1.11 每月寫出工作總結，就施工中出現的問題提出意見或建議。
1.13 本著“四不放過”的原則，協助部長、副部長分析事故，督促整改、教育承包方提升安全管理水平。
1.14 督促承包方建立健全安全責任制、安全管理機構、安全管理措施并監督執行。
1.15深入現場，指導采裝，實現工作平盤幫齊底平，道路平整，擋墻完整，杜絕亂采亂排。
1.16 依據部門控制環境辦法并監督執行，實現清潔生產。
　　　2 工作權限
2.1 有權對外包施工單位的駐地、加油地進行檢查，對存在安全隱患的位置有權下達整改通知。
2.2 有權對按相應規定對乙方的違章行為進行處罰。
2.3 有權拒絕違章指揮。
2.4 有權制止違章作業。
2.5 有權對乙方不服從管理的行為按規定進行處罰。
2.6 有權根據需要調整乙方施工設備位置或進行臨時停工。
　　　3 上崗條件
　　　3.1 基本條件
　　　3.1.1 具備中專及以上學歷，具有工程師及以上專業技術職稱。
　　　3.1.2 在本企業施工管理或其他單位同等崗位工作3年以上。
　　　3.1.3 身體健康，能適應本崗位工作。 
　　　3.2 專業知識
　　　3.2.1 掌握國家和上級主管單位的有關安全、生產、環保方面的規定。
　　　3.2.2 掌握采礦技術方面的知識。
　　　3.2.3 熟知本公司的生產過程組織機構設置和崗位構成。
　　　3.2.4 了解相關法律知識。
　　　3.3 實際技能
　　　3.3.1 能夠正確理解上級主管部門的有關規定。
　　　3.3.2具有一定的組織協調能力,能夠組織有關部門和人員共同開展本專業工作。
　　　3.3.4具有一定的語言和文字表達能力,能夠夠撰寫一般公文和專題分析。
　　　3.3.5 能夠熟練應用計算機進行本專業的工作。
　　　4 工作標準
　　　4.1 及時組織外包單位進行生產，施工進度達標率100%。
　　　4.2 施工管理中安全事故為零。
　　　4.3 施工質量合格率達到95％。
　　　4.4 施工任務下達準確率98％以上。
　　　4.5 對上級指令執行率100％。
　　　4.6 保質、保安全、保進度超額完成全年生產任務。