采礦部整備段長崗位規范

采礦部整備段長崗位規范
　　　崗位名稱：整備段長
　　　崗位層次：管理中級
　　　所屬部門：采礦作業部
　　　1 工作職責
　　　1.1 在部長、副部長的直接領導下工作，全面負責整備段的各項工作，是本段安全、生產、成本、質量及環境的第一責任人。
1.2 對本段人員和設備使用等進行管理和考核。
1.3 主持制定整備段的工作計劃、安全計劃、培訓計劃、管理辦法，并組織監督執行。
1.4 必須認真履行礦、部規定的各項職責，并指揮人員嚴格按操作規程作業，是安全生產第一責任者。
1.5 狠反“三違”，并能夠以身作則，做到“不違章指揮，不違章操作，不違反勞動紀律”。
1.6 本著“四不放過”的原則，對本班發生的事故進行調查，并向安全高級主管和上級安全主管部門提交事故報告，在日常工作中，加強對職工的安全教育，以確保人員及設備的安全。
1.7 負責本段隊工程質量標準化工作。
1.8 對管理范圍內的設備、職工發生的事故有不可推卸的管理和領導責任，不論發生大小事故，必須立即向上級和生產調度報告，并及時寫出設備損壞情況和事故報告，協助上級調查，任何隱瞞事故的行為將受到嚴肅處理。
　　　1.9 必須認真履行礦、部、段制定的一切有關規程、規則、規定和制度，做到以身作則，并監督職工的執行情況。
1.10 對自己管轄范圍內的生產、安全、技術等負有不可推卸的責任。
　　　1.11負責制定自己管轄范圍內的安全生產措施，確保安全高效生產，同時對職工的違章、違紀行為有不可推卸的批評、教育、警告、處罰的責任和權力。
　　　1.12 對工作中出現的設備故障應及時匯報，并協助維修，經常教育職工養成良好的操作習慣，以節約能源和原材料，達到降低生產成本的目的。
1.13 負責整備段的精神文明建設工作。
1.14 制定整備各工種生產安全技術措施，督促職工執行。加強職工安全培訓，提高安全素質。同時，對發生的問題，本著“四不放過”的原則進行處理，舉一反三，吸取教訓。
1.15 制定班組質量標準，加強質量控制，是本段質量責任人。
1.16 完成公司領導交辦的其它任務。
　　　2 工作權限
　　　2.1 有權對部門所擬規定、辦法進行建議。
　　　2.2 有權制止違反作業規程、操作規程、安全規程、質量標準化相關規定的生產作業。
　　　2.3 有權調動職權范圍內各種工程設備，合理組織安排。
　　　2.4 有權對不利于整備段工程的設計、施工組織提出改進意見。
　　　2.5有權對部門分到段里的人員進行技能鑒定，對不符合要求的人員退回到部門。
　　　2.6 有權對當班員工執行勞動紀律的情況進行檢查，并對違紀員工提出處罰建議。
　　　2.7 有權對部門的獎金分配提出合理建議。
　　　3 上崗條件
　　　3.1 基本條件
　　　3.1.1 具備中專及以上學歷，具有 中級及以上專業技術職稱。
　　　3.1.2 在本企業生產管理或相關崗位工作3年以上。
　　　3.1.3 身體健康，能適應本崗位工作。 
　　　3.2 專業知識
　　　3.2.1掌握國家和上級主管單位的有關采礦技術方面的規定。
　　　3.2.2掌握采礦技術方面的知識。
　　　3.2.3熟知本公司的生產過程組織機構設置和崗位構成。
　　　3.2.4了解安全法律法規、煤炭生產、統計學的相關知識。
　　　3.3 實際技能
　　　3.3.1能夠正確理解上級主管部門的有關規定，起草本部門的生產組織等方面的規定。
　　　3.3.2具有一定的組織協調能力,能夠組織有關部門和人員共同開展本專業工作。
　　　3.3.3具有一定的語言和文字表達能力,能夠夠撰寫一般公文和專題分析。
　　　3.3.4 能夠熟練應用計算機進行本專業的工作。
　　　4 工作標準
　　　4.1 積極組織各種施工作業，合理安排，施工進度達標率100％。
　　　4.2 杜絕安全生產事故，當班隱患及時排除，施工管理中安全事故為零。
　　　4.3 保證設備完好，滿足出動率要求。
　　　4.4 工程質量達標，施工質量合格率達到90％以上。
　　　4.5 對上級指令執行率100％。
　　　4.6 施工任務下達準確率100％以上。