非煤礦山安全生產獎懲制度

非煤礦山安全生產獎懲制度
為了加強安全生產管理，促進各部門認真執行和落實各項安全規章制度，達到安全工作事事有人抓、時時有人管，特制定本制度。
一、考核內容：
1、各部門每月至少搞一次安全學習教育活動，做好記錄，對安全工作不重視，遇事相互推諉，不進行安全教育，無記錄的罰部門負責人50元。
2、安全領導組每月要積極開展安全工作，要有安排、有內容、有活動并做好當月安全工作記錄，不積極開展工作的罰領導100元。
3、各部門每月至少進行兩次安全檢查，不進行安全檢查或沒有安全記錄的，對部門負責人每次罰款50元。
4、對班前飲酒，不按規定穿戴勞動保護用品的，一經發現，不許上崗，并處罰款50元。
二、事故處理：
1、若發生一起輕傷事故，取消當事人當月5%的安全工資。
2、若發生一起死亡事故，部門負責人受到免職或降職處分，當班班長受到撤職處分，全公司從上到下員工每人當月5%的安全工資取消。
3、若發生一起重大責任事故，部門負責人受到免職和降職處分，當班班長受到撤職處分，事故責任者受到解除勞動合同處分，同時取消事故部門員工每人當月5%的安全工資。
凡發生事故必須在24小時內上報主管領導和安全領導組，如發現部門發生事故隱瞞不報要追究所在部門領導的責任，并給與部門領導適當的經濟處罰。
三、獎勵：
1、個人發現事故隱患并阻止重大事故發生的酌情獎勵個人。
2、對安全工作提出合理化建議，切實可行并被采納的酌情獎勵提出人。
3、部門在全年安全生產工作中，圓滿完成任務成績顯著的，年終無一例重大人身傷亡事故的給與一定的物質獎勵，并作為本部門的評選先進條件之一。獎勵金額由安全領導組研究決定。