華泰煤礦勞保用品管理制度
華泰煤礦勞保用品管理制度
辦公室為礦勞動保護用品主管部門，負責勞動保護用品的計劃審報、領取、發放及帳卡管理。
一、計劃編制和申報
每月由辦公室按全礦職工勞保卡片到期人數和上月發放情況編制申報下月采購計劃（特殊情況需用勞保用品由使用單位編制計劃，經主管領導批準，報材料科），隨當月全礦材料采購計劃采購。
二、領取和發放
1．具體種類：工作服、膠鞋、礦工帽、礦燈帶、棉衣、棉褲、棉背心、棉大衣、手套、毛巾、肥皂。
2．發放對象：全礦所有在職職工（但必須達到規定出勤標準），不包括科室不下井人員、外出學習人員、病假、協保等長期不上班人員、停工人員。
3．發放形式及領取程序：根據領用周期長短分為由個人單獨領取和由集體統一代領兩種形式。由個人單獨領取的勞保用品包括工作服、膠鞋、礦工帽、礦燈帶、棉衣、棉褲。領取時，由本人持“職工勞保手冊”到辦公室勞保管理處，辦公室勞保管理員按照發放標準對“職工勞保手冊”、職工出勤工數、職工勞保臺帳進行核對，無誤后，登記入帳并發放。
由集體統一代領的勞保用品包括手套、毛巾、肥皂。領取時，由各隊辦事員到辦公室勞保管理處辦理相關手續，按規定領取（程序同上）。
4．勞保用品發放的一般順序為：采掘隊→井下輔助→地面輔助→其它。
三、帳卡管理
辦公室負責分區隊按工種建立勞保用品發放臺帳，每人一卡。帳卡內容包括：職工姓名，隊別，工種，上次勞保領取日期，累計出勤工數等，與“職工勞保手冊”相對應，作為勞保用品的發放依據。
四、相關規定
1．各隊辦事員每月20日前（上月工資發放后）將上月各單位人員出勤及停工人員報辦公室。否則，對其罰款100元，如出勤工數不實，罰款50元。
2．對于變更工種、新工人、辭退和離礦職工，辦公室應及時通報，辦理消卡或轉卡手續。否則，對責任單位罰款200元，負責人罰款50元。
3．當月發放的勞保用品，辦公室勞保管理員必須及時上卡，不準錯月，否則對責任人罰款50元。
4．嚴禁出現一人多卡、私自篡改帳卡手冊及空頭人員多領勞保用品現象。否則，對責任單位罰款200元，責任人罰款50元。并退還多領勞保用品。
5．干部澡塘領取勞保按規定標準由調度室集中領取。其中包括礦領導、上級檢查人員、外單位參觀學習、學生實習人員的勞保用品。
6．由個人單獨領取的勞保用品不允許代領。
7．職工勞保手冊丟失的，交納5元成本費，補辦勞保手冊。
8．不按規定和標準發放勞保用品，每次對辦公室勞保管理員罰款50元。多發部分由責任人按原值賠償損失。
