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      宜豐新莊銅鉛鋅礦安全生產責任制管理制度

      作者:煤礦安全網 2012-06-29 21:44 來源:煤礦安全網

      宜豐新莊銅鉛鋅礦安全生產責任制管理制度
      WG-ABZD-04
      1、目的
         為了全面加強安全生產管理,明確主要負責人、管理人員和各崗位作業人員的安全生產責任,根據 安全生產法 等法律法規的規定和要求,特制定本制度
      2、范圍
         本制度適用于本礦安全生產責任制的制定和管理
      3、職責
         3.1礦長負責安全生產責任制的批準、評審、考核。
         3.2安全生產管理者代表負責安全生產方針的審核。
         3.3安全環保部負責安全生產責任制的制定與修訂,審查各部門(單位)制定的安全生產責任制,具體負責安全生產責任制的溝通,并對安全生產責任制落實情況進行監督考核。
         3.4人力資源部負責安全生產責任制的培訓。
         3.5各部門(單位)負責制定本部門(單位)的安全生產責任制,及負責安全生產責任制在本部門(單位)的溝通。
      4、工作內容
         4.1制定
         4.1.1各部門(單位)制定本部門(單位)的安全生產責任制,并報安全環保部。
         4.1.1.1安全生產責任制的制定,應按照“統一領導、落實責任、分級管理、分類指導”的原則,“橫向到邊、縱向到底、層層分解”,逐級建立健全安全生產責任制,明確主要負責人、管理人員和各崗位作業人員的安全生產責任。
         4.1.1.2在制定安全生產責任制時,應將法律法規、規章的規定和要求融入到其中。
         4.1.1.3在制定安全生產責任制時,應充分體現實現安全生產目標的要求。
         4.1.1.4安全生產責任制應進行逐級說明。
         4.1.2安全環保部將各部門(單位)的安全生產責任制匯總,并根據法律法規的要求,并結合礦山(礦)的實際,審查各部門(單位)制定的安全生產責任制,形成 安全生產責任制匯編 ,報安全生產管理者代表審核。
         4.1.3安全生產管理者代表對安全生產責任制進行審核。審核通過提交安全生產委員會會議評審;如審核不通過,退回安全環保部,重新制定。
         4.1.4礦長組織對安全生產責任制進行評審,安全生產委員會全體成員參加,評審通過,礦長批準頒布實施,并將 安全生產責任制匯編 下發到領導層、各部門(單位)、班組和員工;如評審不通過,退回安全環保部,重新制定。
         4.2溝通
         4.2.1安全環保部組織各部門(單位)第一責任人、員工代表對安全生產責任制進行座談交流,征求意見,進一步完善安全生產責任制。
         4.2.2各部門(單位)在本部門(單位)中對安全生產責任制進行詳細說明和交流,確保各崗位人員對本崗位的安全生產責任充分理解。
         4.3培訓
         4.3.1礦長組織各級管理人員進行安全生產責任制的學習和培訓,增強安全生產責任感,對安全生產負責。
         4.3.2人力資源部組織員工進行安全生產責任制的教育和培訓,提高員工的安全責任意識,確保安全生產責任制的落實。
         4.4評審
         4.4.1礦長每年12月組織對安全生產責任制進行評審,安全生產委員會全體成員參加,如評審通過,繼續使用;如評審不通過,對其進行修訂。
         4.4.2當礦山(礦)內外部條件發生變化時,如法律法規有新的要求、礦山(礦)的生產經營活動與安全生產狀況發生較大變化,相關方和公眾提出合理要求或安全生產目標發生變化等,安全環保部填寫 安全生產責任制修訂表 ,報安全生產管理者代表審核,經礦長批準,并及時組織對安全生產責任制進行修訂。
         4.4.3安全生產管理者代表對修訂后的安全生產責任制進行審核。審核通過提交安全生產委員會會議評審;如審核不通過,退回安全環保部,重新修訂。
         4.4.4礦長組織對修訂后的安全生產責任制進行評審,安全生產委員會全體成員參加,如評審通過,礦長批準頒布實施;如評審不通過,退回安全環保部,重新修訂。
         4.5考核
         4.5.1礦山(礦)成立以礦長為組長,副礦長為副組長,各部門(單位)第一責任人為成員的安全生產責任制考核小組,對全生產責任制的落實情況進行考核。
         4.5.2安全環保部制定安全生產責任制考核標準
         4.5.3安全生產責任制考核每季度考核一次。在每季度的第一個月上旬對前一個季度的安全生產責任制落實情況進行考核,其結果納入年終的考評中,作為年終安全風險低押金發放和獎懲的依據。
         4.5.4凡在考核中弄虛作假者,一經發現,根據情節輕重,取消被考核人員、部門(單位)本年度的安全風險抵押金及評先資格,并予以經濟處罰。
         4.5.5獎懲
         4.5.5.1獎勵
         1)部門(單位)或個人在考核中達到考核標準優良的,按照礦山(礦)的有關規定,對該部門(單位)和個人進行獎勵。
         2)部門(單位)或個人在考核中達到考核標準合格的,按照礦山(礦)的有關規定,酌情對該部門(單位)和個人進行獎勵。
         4.5.5.2懲處
         1)部門(單位)或個人在考核中未達到考核標準的,按照礦山(礦)的有關規定,對該部門(單位)或個人進行處罰;造成較大損失的,則加重處罰,甚至追究法律責任。
         2)一年中有一個季度考核不合格者,實行一票否決制,取消其本年度評先資格。
         4.6記錄
         本制度產生的記錄由安全環保部保存;保存期三年。
      5、相關文件
         1、 宜豐新莊銅鉛鋅礦安全教育培訓制度 WG-ABZD-29
         2、 宜豐新莊銅鉛鋅礦安全認可與獎勵制度 WG-ABZD-16
         3、 宜豐新莊銅鉛鋅礦安全生產獎懲制度 WG-ABZD-17
       

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