重慶頁巖氣公司持續加強足201H21平臺鉆試轉換管理
為切實強化2025年產量動態建設糾偏管理，重慶頁巖氣公司各專業持續加強一體化聯動工作，圍繞足201H21平臺鉆機撤場與鉆試轉換提效進一步發力，保障平臺整體實施安全高效。 強化交叉作業人機物料組織，針對足201H21平臺施工現狀，充分發揮“油”公司整體...
恒源煤礦多管齊下為人才成長搭建平臺
恒源煤礦將人才隊伍建設作為推動企業高質量發展的重要抓手，持續在培訓賦能、人才管理、人才選拔上下功夫，傾力打造專業精、素質高的人才隊伍，讓人才成為企業高質量發展的中流砥柱。 注重培訓賦能，傾心育才 該礦堅持把人才培養和人才發展作為礦井發展規劃...
重慶頁巖氣公司組織開展足203H10平臺提速技術交流
3月4日，重慶頁巖氣公司組織開展足203H10平臺提速技術交流會，旨在深入討論如何在單鉆單壓模式下提高作業效率，為公司快速建產加大馬力。現場工程、地質、安全監督，鉆井公司技術干部，地質人員，定向人員及公司井工程管理部相關人員參會。 會議詳細回顧了足203井...
重慶頁巖氣公司召開足201H8A平臺壓裂總結交流會
2月13日，重慶頁巖氣公司召開足201H8A平臺壓裂總結交流會。 會議聽取了足201H8A平臺南北半支井的壓后綜合總結評估匯報及目前排水采氣生產狀況介紹。與會人員就壓裂設計思路和要點回顧、施工完成情況、復雜情況應對措施適應性討論、壓裂監測跟蹤、井間竄...
冀中能源股份有限公司運銷分公司工會 搭建“微平臺”助力班組建設
今年以來，冀中能源股份有限公司運銷分公司工會以創建“班組安全網絡小組”工作為契機，搭建“微平臺”，創新班組管理方法，推動安全管理重心下移，從源頭上消除各類違章和事故隱患，確保實現全年安全生產目標。 搭建警示教育“微平臺&rd...
招賢礦業打造機電“聚才引智”新平臺
“出炭不出炭，關鍵看機電。”機電設備是煤礦生產的核心組成部分，它的順利運行直接關系著企業能否高質量發展和穩定。今年以來，招賢礦業公司從超前管理、創新創造、人員培養入手，打造機電“聚才引智”新平臺，持續提高機電設備安全運轉率，為安...
山西冀中金暉瑞隆礦正式啟用礦山地質災害監測預警平臺，
結合瑞隆礦往年工業廣場受雨季惡劣天氣的影響而出現不同程度受損，使礦區人員生命、財產、安全生產受到嚴重威脅的現象，近日，瑞隆礦通過“上裝備、強管理”，啟用礦山地質災害監測預警平臺，實現全天候、精準化監測預警，筑牢礦山“防滑坡”安全...
川煤物產攀煤工程建設分公司積極做好招投標平臺注冊工作
川煤物產攀煤工程建設分公司積極做好招投標平臺注冊工作 在當前建筑行業市場競爭日益激烈，內部市場不斷萎縮，必須拓展外部市場的情況下，攀煤工程建設分公司為了獲取更多的建筑工程施工項目業務信息和資源，積極做好招標平臺注冊工作，選擇加入各類招標平臺，以拓...
山焦汾西工程建設公司：創新發展搭平臺 技能大賽聚人才
匠心筑夢，技贏未來。近期，山西焦煤汾西礦業工程建設公司2024年度職工技能大賽成功舉辦。大賽聚焦推動技能人才培養、提高安全責任意識等重點任務，設置26個賽項，其中土建專業組6項、機電安裝組8項、礦建專業組1項、綜合專業組11項，共有391名技能高手激烈鏖戰，大展...
任樓煤礦積極打造智能化培訓平臺
今年以來，任樓煤礦圍繞企業中心工作，做深做細做活員工培訓，求實求精求新，面對智能化礦山建設新形勢，礦注重從員工實際需求出發，積極打造可互動、可感知、可體驗、可實操的智能化培訓平臺。 打造線上網絡學習平臺。開通了“平安任樓”微信公眾號學習...
江蘇徐礦能源股份有限公司張雙樓煤礦搭建“線上”培訓新平臺，讓礦井安全更加觸手可及
為進一步提高礦井全員安全培訓成效，給全礦職工提供優質的學習條件和方便快捷的學習途徑，江蘇徐礦能源股份有限公司張雙樓煤礦堅持以“數字化、信息化、智能化”為引領，立足網絡大數據平臺，創新性搭建立體式、系統化培訓工作新架構。該礦通過與徐州信...
