“師帶徒”：年輕職工成長的助推器
“參加“師帶徒”活動，讓我名正言順地擁有了一個師傅。在工作中師傅可以及時給予指導，這對我們更好地提升能力本領具有重要意義。”張家峁礦業公司機修工區維修鉗工馮浩男說。 近年來，張家峁礦業公司機修工區十分注重技能人才培養，通過...
魯班山北礦：師帶徒顯溫暖 傳幫帶促成長
今年6月，魯班山北礦迎來了八位新入職的技能型員工。為加快技能人才梯隊建設，提升團隊整體技能水平，該礦積極響應人才發展戰略，大力實施“師帶徒”這一優良傳統。依托資深員工的“傳經送寶、幫扶成長、帶領前行”力量，為新員工搭建起快速融...
搭建成才之路?凝聚發展之力——河南能源義煤公司崤函電力公司工會開展師帶徒“匠”帶兵活動
近日，河南能源義煤公司崤函電力公司工會全面開展師帶徒“匠”帶兵活動，組織新進員工與技術骨干結對進行“傳幫帶”，以加強新員工的培養，推動全員素質提升。 為了緩解人員短缺困境，該公司招聘32名職工補充區站一線。為了讓新入職職工盡快...
河南能源義煤公司石壕煤礦：“師帶徒”促發展
為提高職工操作技能,杜絕違章操作,推動礦井職工素質整體得到提升，今年以來，河南能源義煤公司石壕煤礦對全礦各個崗位進行了以崗位操作規程為主的應知應會培訓,做到培訓人員全覆蓋,定期組織一次應知應會考試,考試成績與評優掛鉤,最大限度地激發職工主動學習的...
峰峰集團羊東礦綜采二區黨支部“以師帶徒”顯成效
為了使新分青年職工盡快適應新的工作崗位，早日成為單位技術人才，專業上能夠獨當一面，峰峰集團羊東礦綜采二區黨支部采取多種措施，有針對性的鍛煉青年職工的實際工作能力。一是分別安排分管技術員作他們的師傅，有計劃分階段地帶領青年職工循序漸進的學習專業知識...
河南能源義煤公司石壕煤礦：深化師帶徒 推動人才成長
今年以來，河南能源義煤公司石壕煤礦通過“師帶徒”賦能，實行“一崗一策、一人一策”，充分發揮骨干、技術人才綜合素質優勢，借助“師帶徒”專項工作，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的人才成長氛圍...
河南能源義煤公司石壕煤礦：師帶徒 一幫一
河南能源義煤公司石壕煤礦：師帶徒 一幫一 長期以來，河南能源義煤公司石壕煤礦堅持“師帶徒”制度，以老帶新，以強帶弱，指定技術過硬、責任心強的老工人作為師傅，對新入職和技術能力欠缺的職工進行安全知識的傳授和現場操作的幫帶指導，努力形成師傅認...
潞安化工古城煤礦機運隊；“師帶徒”加強人才隊伍建設
為持續激發隊組活力，不斷提高員工技能水平，古城煤礦機運隊堅持把“以師帶徒”作為人才培養的有力抓手，通過老帶新、強帶弱等方式，多形式開展崗位達標、素質提升活動，持續激發隊組員工內生動力。 該機運隊據不同崗位特點，把有崗位工作經驗、技術水平...
陜北礦業韓家灣煤炭公司：“師帶徒”提升青工素質
“我將虛心向師傅請教，在工作中靈活運用、融會貫通，力爭早日達到協議目標，能夠在崗位上獨當一面……”新入職大學生李惠與師傅雷珍簽訂完“師帶徒”協議后積極表態。 近日，陜北礦業韓家灣煤炭公司洗煤廠舉行了一場別開生面...
抓好新工“師帶徒” 助力安全生產
今年以來，我隊陸續新分來數名職工，為了更好地搞好我隊安全生產工作，黨支部書記趙學文嚴抓“師帶徒”培訓，從中挑選出一對效果相對較好的師徒并要求其作表態發言： 師傅王海峰(電鉗工)：帶領徒弟遵守煤礦“三大規程”，嚴格按章作業、杜絕三違...
新疆天業天能化工有限公司持續推進“師帶徒”人才培養新模式
通訊員 王旦霞、曹育德報道：連日來，新疆天業天能化工有限公司持續推進“師帶徒”人才培養新模式，充分發揮技能人才的傳、幫、帶作用，切實幫助新入職青年員工熟練掌握專業技能，引導青年員工積極融入崗位、快速提升本領、努力成長成才。 據了解，該公...
峰峰集團羊東礦綜采二區黨支部強化“以師帶徒”培訓
今年以來，峰峰集團羊東礦綜采二區黨支部不斷強化“以師帶徒”技能培訓，著力提升職工崗位業務技能，為全區安全生產保駕護航。 該區黨支部結合井下生產實際，認真排查需提升技能水平的崗位，特別是制約安全生產的重點崗位，提出需培養的崗位人數、培養應...
