促進職工技能提升是新余礦業產改的重點內容，新余礦業以提升青年職工和轉崗職工技能為目標，持續推進“師帶徒”活動。5月16日，一場由工會主持“師帶徒”拜師儀式在公司本部舉行。
拜師儀式上，徒弟為師傅敬茶并行弟子禮，師傅贈送徒弟專業書籍和筆記本，雙方簽訂了“師帶徒”協議書和培訓任務書, 16名職工在此次活動中正式建立了師徒關系，從這一刻起，師徒間亦師亦友的和諧關系將伴隨著他們今后的工作與生活。
新余礦業工會勉勵師徒雙方，以振興新礦為已任，圍繞解決企業生產過程中的生產難題，不斷探索新技術和新方法，引領帶動所在單位、車間和班組職工攻堅克難、攻關破題。徒弟要以師傅為榜樣，盡快掌握技術和本領，早日成為企業獨擋一面的技術人才。也期望師徒在朝夕相伴中，將“師徒結”轉化為彼此間雙向奔赴的“師徒情”，建立濃厚的師徒友誼，讓“師帶徒”活動傳遞的不僅是技能和知識，更是彼此的關心和友愛。新余礦業工會還將通過持續完善“師帶徒”機制，為職工提供技術傳授和交流的渠道，更為職工搭建起技術攻關和創新創業的平臺。
