4月27日，寧夏煤業公司洗選中心舉行了“師帶徒”拜師儀式，9對精心選派的師徒代表齊聚一堂，共同開啟技藝傳承與能力提升的新征程。
拜師儀式現場，師傅們滿懷責任與期待，徒弟們則眼神中充滿對知識與技能的渴望。中心為師徒雙方頒發了師帶徒協議書，雙方鄭重地簽訂了師徒協議，明確了各自的職責和義務，為今后的學習和工作奠定了堅實的基礎。“師帶徒”是洗選中心人才培養的重要舉措，通過師傅的言傳身教，可以將寶貴的技能和經驗傳遞給年輕一代，不僅有助于提升員工的個人能力，更能為中心的持續發展注入強大動力。儀式上要求師傅們認真履行職責，傳承匠心，毫無保留地教授技藝;徒弟們要虛心學習，珍惜平臺和機會，刻苦鉆研業務知識，盡快成長為中心的業務骨干、技術能手。要加強師帶徒工的組織服務、檢查考核和激勵獎勵，強化員工的交流鍛煉，夯實人才素質培養的基礎工作，提高員工安全技能，強化安全意識，搭建員工成長成才更廣闊的平臺，為中心高質量發展提供有力的人才支撐。
近年來，洗選中心始終堅持人才強企戰略，注重員工技能提升和職業發展，“師帶徒”活動作為人才培養的重要載體，已成為中心的傳統項目，通過這種“傳、幫、帶”的方式，一批又一批優秀人才脫穎而出，為洗選中心的發展做出了重要貢獻。
