峰峰集團羊東礦綜采二區黨支部“以師帶徒”顯成效

　　為了使新分青年職工盡快適應新的工作崗位，早日成為單位技術人才，專業上能夠獨當一面，峰峰集團羊東礦綜采二區黨支部采取多種措施，有針對性的鍛煉青年職工的實際工作能力。一是分別安排分管技術員作他們的師傅，有計劃分階段地帶領青年職工循序漸進的學習專業知識。無論是崗位雙述還是手指口述，師傅總是以身作則，言傳身教;徒弟是虛心學習、不怕吃苦，他們經常利用晚上時間師傅手把手的去教。二是將青年職工分時間段安排到不同崗位，從不同崗位的交流，師傅讓徒弟們在實際工作中不斷發現問題，讓他們能了解和掌握更多的專業知識，使他們能夠用所學的內容進行貫通起來，盡快成長為一名專業人才，通過師傅專心教，徒弟用心學，青年職工們都能夠在較短時間內適應新的工作崗位。