【榜 樣】以身作則打頭陣 重任在肩敢沖鋒——記集團公司“安康杯”競賽先進個人掘進二部六隊隊長楊彪
“老彭呢，昨天夜班幫部錨桿按要求打完了么?都驗收合格了么?”班前會上，楊彪正在核實前一班作業完成情況。這對他來說是每日必做的功課，每一位隊員的動態都在他的掌握之中，這也是他成為全隊心中最可靠的大家長的原因。
楊彪，現年43歲。自參加工作以來，他始終堅守在掘進一線，以踏實肯干的工作作風，在平凡的崗位上創造了不平凡的業績。雖然十余年間他都一直工作在一線，但繁重辛苦的工作沒有麻木他的神經，他通過不懈的自學，將學歷提升至大專水平，在提升個人素質的同時積極將理論知識與實際工作相結合。通過學習他對本職工作有了更深的理解，工作能力也因此得到了顯著提升，這也為他更好履職奠定了堅實基礎。
安全無小事
在安全生產工作中，楊彪始終將安全生產責任制作為核心抓手，著力提升本隊的履職盡責能力。他每天都會精心組織班前會，根據當日的工作任務和現場實際情況，合理分配任務，精準調配人職工作。他會詳細講解每個崗位的工作重點和安全注意事項，確保每位職工都清楚自己的職責和任務，做到心中有數，從而提高工作效率和安全性。
楊彪以“五位一體”為基礎，嚴格執行崗位標準化作業流程，確保安全生產的每一個環節都精準無誤。2024年11月，楊彪所在掘進六隊在2307機巷作業時，他發現巷道一側管線吊掛不合格，職工認為這并不影響作業，但他卻嚴肅地指出：“安全無小事，管線吊掛不合格可能會導致管線損壞、漏氣、漏液等問題，進而引發安全事故。”他要求職工要事事做細做實，嚴格規范作業，把安全放在首位不能只掛在嘴上，要放在心里、做在平時。
圍繞如何解決讓職工的安全意識再強化、安全技能再提升的問題，他以礦上開展的多項安全活動為切入點，帶領全隊職工克服麻痹思想，不斷強化安全至上理念，讓規范作業落到實處、讓違章風險無所遁形。在日常工作中，他注重引導職工深刻反思并自覺糾正習慣性違章行為，有效遏制“三違”現象，牢固樹立“安全第一、規范操作、確保平安”的安全理念。2024年12月份，單位收到一則三違通知書，在2307機巷迎頭向后視頻中顯示，漲拉錨索期間，現場施工人員未及時撤離至安全區域。發現職工的違章行為后，他迅速調取監控錄像，并找來同茬作業人員了解情況。通過反復查看視頻，他深入分析違章作業的風險點，并查找類似安全事故案例在班前會上進行播放。此外，他還私下與當事職工溝通，警示其潛在危險，引導其規范作業。“駿足豈可空馳騁，當以精飼養其膘”，為了最大限度激發隊員工作熱情，在楊彪的隊伍里，嚴格執行安全操作規程、發現并及時排除安全隱患的職工就能得到一定的工分獎勵;而對于違反安全規定、造成安全隱患的職工，則會進行相應的工分扣減。通過這種激勵制度，全隊違章作業次數明顯減少，隊員的工作積極性也得到充分激發，隊員心態從以往“有困難，沒法干”轉變為“沒有條件也要創造條件”，團隊凝聚力、戰斗力顯著提升，安全保障系數不斷提高。
打造最佳團隊
班組管理上，楊彪全力以赴，牢牢把握住現場管理這個關鍵點，充分展現出了一名優秀基層隊長的責任與擔當。在過程管控方面，他首先從提升工程質量入手，嚴格考核標準，促使全隊職工樹立了牢固的質量意識和標準化觀念。他嚴格執行工程質量考核細則，對巷道成型、錨網索支護質量、巷道環境衛生等每個工程環節都進行嚴格把控，確保工程質量完全符合標準要求。同時，他還非常注重加強現場文明生產管理，要求職工在工作現場保持整潔有序，及時清理雜物和廢料，確保工作環境安全舒適;規范設備擺放和標識，方便職工操作和管理;加強職工的文明生產教育，引導職工養成良好的工作習慣和職業素養。經過近一年的努力，他帶領的團隊完成了1623.5 米的進尺任務，其中 10 月份單進最高達到 213.2 米(煤巷)，在歷次檢查中得到檢查組的一致好評，展示了招賢礦業掘進形象。
嚴于律己
就他個人而言，他對自己作業的要求標準極高，始終以高標準、嚴要求來規范自己的工作行為。在日常掘進技術的學習方面，他積極學習新工藝新設備操作方法，以適應不斷變化的工作需求。2024 年底，招賢礦業引進了先進的掘錨一體機，并投入到掘進六隊正在施工的 2307 工作面。面對這一新設備，楊彪深知其對于提高掘進效率、保障安全生產的重要性。他迅速組織本隊職工進行設備操作培訓，確保每位職工都能熟練掌握掘錨一體機的使用方法。同時，他親自上手操作，與廠家技術人員深入交流，不斷優化設備的使用參數和操作流程。在他的帶領下，掘進二部六隊迅速適應了新設備，掘進效率得到了顯著提升。他鼓勵團隊成員積極提出設備改進建議，與廠家保持密切溝通，共同推動設備性能的不斷完善。隨著掘錨一體機的投入使用，掘進六隊的工作面掘進速度明顯加快，為公司的發展注入了新的活力。
2024 年，掘進六隊全年累計完成進尺1623.5米，其中10 月份單進最高達到213.2米(煤巷)。在掘進過程中，共進行了7次調向施工、3次貫通和1次跨采面搬家，此外，還達成集團公司“建工杯”勞動競賽獎勵標準1次……成績可喜、成果豐碩。
在煤海深處，楊彪以實干為筆、擔當為墨，書寫著新時代礦工的赤誠與堅守。他用腳步丈量責任，用行動詮釋安全，在千尺井下樹起一面“以身作則、沖鋒在前”的精神旗幟。面對未來，他將繼續以“安康”為基、以“創新”為刃，帶領團隊在掘進一線劈波斬浪，為企業高質量發展注入澎湃動能。
