冀中能源邢礦集團老母坡煤業技能提升鑄就人才支撐

　　冀中能源邢礦集團老母坡煤業技能提升鑄就人才支撐

　　今年以來，老母坡煤業公司聚焦職工技能提升，堅持線上學習、線下實踐、專家課堂引領、師傅現場指導多維聯動，全面助力職工技能素質提升，為企業高質量發展提供堅實人才支撐。

　　線上學習方面，公司充分利用手機APP“佑安寶”平臺，讓職工隨時隨地都能開展學習。職工可以根據自身時間和需求，靈活選擇學習內容，無論是安全知識、操作規程還是新技術應用，都能在線上找到豐富的學習資源。這種便捷的學習方式，打破了時間和空間的限制，有效提升了職工自主學習的積極性。

　　在線下實踐中，公司結合生產實際，將培訓課堂搬到工作現場，讓職工在實際操作中提升技能。各基層單位因人制宜開展各具特色的培訓，實行班組長及師傅講課制，現場講解程序化操作技能，職工在實踐過程中，能夠直接將所學知識運用到工作中，及時發現問題并解決問題，技能水平得到快速提升。

　　為拓寬職工視野，提升專業知識水平，公司還定期邀請行業專家舉辦專家課堂。專家們帶來前沿的行業理念、先進的技術和豐富的經驗，為職工答疑解惑，讓職工對行業發展趨勢有更清晰的認識，對自身工作有更深層次的理解。

　　此外，公司推行導師帶徒制度，為新入職職工和技能提升需求職工配備經驗豐富的師傅，進行一對一的現場指導。師傅們不僅傳授技術技能，還分享工作經驗和職業素養，幫助徒弟快速成長。目前，公司已成功打造多對“名師”“高徒”，有效緩解了技能人才短缺問題。(張慶良)