麻家梁煤業公司：解人才之渴 聚發展之力
近年來，晉能控股煤業集團浙能麻家梁煤業公司始終堅持人才強企的發展戰略，瞄準青年人才培養，創新“選、育、用”全鏈條工作機制，打通人才晉升通道，解鎖人才培養“新密碼”，為企業高質量發展提供人才保障。 搭建平臺，助力員工成長。長期以來...
山西焦煤霍州煤電杜家溝煤業 精準“滴灌”育人才
山西焦煤霍州煤電杜家溝煤業 精準“滴灌”育人才 連日來，山西焦煤霍州煤電杜家溝煤業聚焦人才培養與人員素質提升，通過搭建多元化平臺、強化精準培訓等方式，促使培訓模式從傳統的“大水漫灌式”向“精準滴灌式”轉變，持續...
恒源煤礦多管齊下搭建人才成才舞臺
恒源煤礦將人才隊伍建設作為推動企業高質量發展的重要抓手，持續在培訓賦能、人才管理、人才選拔上下功夫，傾力打造專業精、素質高的人才隊伍，讓人才成為企業高質量發展的中流砥柱。 注重培訓賦能，傾心育才 該礦堅持把人才培養和人才發展作為礦井發展規劃...
恒源煤礦多管齊下為人才成長搭建平臺
恒源煤礦將人才隊伍建設作為推動企業高質量發展的重要抓手，持續在培訓賦能、人才管理、人才選拔上下功夫，傾力打造專業精、素質高的人才隊伍，讓人才成為企業高質量發展的中流砥柱。 注重培訓賦能，傾心育才 該礦堅持把人才培養和人才發展作為礦井發展規劃...
山東能源興隆莊煤礦：不拘一格“育”人才
山東能源兗礦能源興隆莊煤礦堅持以山東能源集團“31789"人才培養規劃目標和兗礦能源“28315” 自主培養選拔目標為引領，多層次、多角度厚植人才隊伍建設，全力打造“文武雙全”人才矩陣，為礦井發展提供堅實的人才保障。 強化人才...
陜北礦業韓家灣煤炭公司：全力拉滿人才強企“進度條”
今年以來，陜北礦業韓家灣煤炭公司的喜訊真不少：“江煤杯”全國煤炭行業職業技能競賽拿到“大滿貫”，新增1個全國煤炭行業技能大師工作室，全國煤炭行業技能大師再添2名…… 想干事的給機會，能干事的給平臺，干成事的給榮譽。現...
晉能控股煤業集團和創實業發展公司 加強人才工作 激發人才創新創造活力
和創實業發展公司致力頂層設計、聚力人才培育、著力全員創新，圍繞思想引領、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點環節，堅持統籌謀劃、精準施策，把“講政治、懂管理、精業務、善創新”作為隊伍建設標準，堅定不移地走好人才培育之路，為發展新質生產力提...
潞陽長榆河煤業公司：深耕細作 厚植人才沃土
潞陽長榆河煤業公司以培養、激勵、用好人才為主線，著力加強創新人才、技能人才隊伍建設，為推動礦井高質量發展提供堅實的人才保障。 全面化制定人才培養計劃。加強勞模、工匠、創新精神宣傳教育，依托技能競賽、體育比賽，引導人才樹立職業自信、匠心夢想。公...
山東能源興隆莊煤礦：重獎技能人才 你心動了嗎？
小伙伴們快來圍觀啦! 第一名獎20000元 第二名獎16000元 第三名獎12000元…… 在兗礦能源第十屆全員崗位技能大比武活動中，山東能源兗礦能源興隆莊煤礦順利承辦兗礦能源7個比武工種項目，組織80名選手參賽，24人獲得各參賽項目前五名的...
潞陽瑞龍煤業公司：技能人才向“新”發力
潞陽瑞龍煤業公司注重技能人才培養，強化技術成果推廣應用，著力打通束縛新質生產力發展的堵點卡點，為高質量發展注入新動能、塑造新優勢。 多措并舉激發技能人才活力。強化制度保障，制定《瑞龍煤業技術條例》;組織技術比武，在職工中找標桿、樹典型，提高一線職...
冀中能源股份有限公司大淑村礦“把脈會診”抓好技能人才培養
今年以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦堅持需求導向，從完善健全體制機制，加快職業技能理論教育，全面激發技能培育活力，暢通人才成長通道，通過精準“把脈會診”，開展安全與技能培訓，為企業高質量發展提供有力人才保障。 該礦牢固樹立“人才強企&...
