晉能控股煤業集團浙能麻家梁煤業公司堅持以提升班組建設為著力點，以提高員工安全規范操作水平為抓手，不斷創新工作思路，激發班組“細胞”活力，助推班組建設再上新臺階。
“嚴”字當先，擰緊思想“總開關”。該公司基層各班組利用班前“10分鐘小課堂”，共同觀看精心挑選的警示教育片，讓人深刻感受到安全事故帶來的巨大危書。引導員工隊伍結合自身工作實際，踴躍分享心得，時刻保持警醒，絕不觸碰安全紅線。通過系列活動，切實做到了以案促改、以案促教、以案促管，讓安全意識在職工心中落地生根。同時班組采取“嚴管+厚愛”的方式，獎勵發現并上報安全隱患的員工，堅決制止違章作業，嚴格執行安全紀律，對安全事故“零容忍”。
“細”字管控，密強風險“防控網”。該公司基層各班組利用崗前儀式、周二五學習的時間，讓員工了解關鍵崗位、重點部位的安全隱患因素，做到心中有數;在班中，班組長緊盯生產現場，做到勤檢査、細檢査，及時發現和消除安全隱患;在班后會上對當班安全工作進行總結，通報當班違章行為，做到安全管理無死角、無盲點。同時從班組安全自主管理入手，明確班組長責任分工，強調班組長作為安全生產的第一責任人，抓好現場作業流程規范，消除行為隱患，確保班組實現“無事故，無隱患，無違章”的目標。開展“三査三防隱患排查”“大家來找茬”等活動，引導員工主動發現身邊安全隱患，積極提出改進建議。對查出的安全隱患制定詳細整改措施，明確責任人和整改時限，確保隱患得到及時消除。
“情”字幫扶，牢筑安全“生命線”。在礦區設立井口安全長廊，通過一幅幅形象生動的安全漫畫和透著關懷溫馨的安全標語，使每一名員工從中感受到親人的心聲和囑咐。在每一個區隊的員工學習室都開設“親情專欄”，貼有全區隊所有家庭的“全家福”照片，照片下還有家人的叮嚀語。通過安全親情教育活動，把枯燥之味的安全說教寓于濃濃親情中，達到“潤物細無聲”的效果。各班組持續開展員工談心活動，層層摸底排查，隨時掌握員工思想動態。對思想波動人員進行重點管理，合理安排其工作，確保安全。安全活動順利延伸到每名員工家庭，增強了員工家庭成員的安全意識，促進員工從對親人感情的珍惜上，不斷增強遵章守紀、強化自我保護的責任感和壓力感，營造出濃厚的安全生產氛圍。(圖文王二仔)
