為充分發揮群安隊伍抓安全、保安全積極作用，不斷提升現場安全管理水平，5月份以來，潞陽長榆河煤業通過實施精準幫扶、安全宣教、暖心關懷“三大舉措”，多維度構建安全生產保障體系，為公司高質量發展打造堅實的安全屏障。
精準幫扶顯“精度”，靶向提升除隱患
該公司聚焦安全生產中的薄弱環節，創新實施“幫教+”模式，組建由技術骨干、安全標兵構成的“安全幫扶專班”，通過“幫教+談話、幫教+反省”相結合，進一步提升全員安全意識，積極創造良好的安全生產氛圍。
通過對各崗位職工的技能評估和風險排查，針對新入職員工、轉崗人員以及安全操作不規范的職工，制定“一人一策”幫扶方案。幫扶小組深入井下一線，事故案例剖析，開展“手把手”“面對面”教學，將設備操作規范、風險辨識要點等知識傾囊相授。在一次幫扶行動中，幫扶小組發現某綜采設備存在操作隱患，立即對操作人員進行專項培訓，并協助完善設備維護流程，成功將隱患扼殺在萌芽狀態，以“精度”確保生產安全。
安全宣講有“力度”，筑牢思想防護墻
為強化職工安全意識，該公司全方位、多渠道開展安全宣講活動。一方面，組織技術骨干、女工協管員深入區隊、班組，開展“安全大講堂”，結合典型事故案例，深入剖析事故原因，解讀安全法規和操作規程;另一方面，創新采用短視頻、動畫等新媒體形式，在礦區宣傳欄、職工微信群等平臺廣泛傳播安全知識。此外，還舉辦安全知識競賽、應急演練等活動，讓職工在互動參與中增強安全意識。通過高頻次、強滲透的宣講，安全理念在職工心中生根發芽，安全生產的“防火墻”越筑越牢。
暖心關懷含“溫度”，凝聚合力保安全
該公司持續深化“我為職工辦實事”實踐活動，不斷拓寬服務思路，努力提升服務質量，開展了一系列接地氣、有溫度的惠民活動，員工幸福感、為消除高溫酷暑帶來的影響，該礦組織女工協管員、青安崗員、志愿者深入生產區隊、井口一線、機修車間開展“夏送清涼”“送安全·保安康”活動，發放飲品、愛心毛巾、平安鞋墊等各類物資500余份;定期組織職工體檢，建立健康檔案，對患有職業病的職工給予重點關懷和幫扶;開展“一封家書”活動，搭建起企業與職工家庭的溝通橋梁。一系列暖心舉措，讓職工感受到企業的關懷，有效激發了職工參與安全生產的積極性和主動性，匯聚起保障安全的強大合力。
