春節后的麟北仍透著寒意，招賢礦業的生產線已涌動起奮進的熱潮。節后復工復產歷來是一個特殊、關鍵的節點，恰似一道分水嶺，既承載著新一年安全生產的期許，也暗藏著節后綜合癥帶來的安全隱患，此前樁樁件件令人觸目驚心的事故用血的教訓警示我們：復工復產必須系好"安全第一扣"。
思想松一寸，風險進一尺
人的"生物鐘"紊亂導致的注意力分散、設備停產后重啟的機械"磨合期"、管理層"開門紅"壓力下的冒進心態，構成了節后特有的風險"三重奏"。某煤礦春節后發生的運輸事故，正是因皮帶司機未及時調整作息，在崗位上打盹導致設備空轉起火。這個案例猶如一記警鐘，提醒我們：人的不安全狀態是最大的風險源。
復產先復心，歸位須歸責
安全復工需要“1224”多維防控體系。“1場收心會統一思想，2級安全承諾壓實責任，2級漸進式復訓強化技能，4類設備"健康體檢"消除隱患。”系統整合全面謀劃的節后復工復產步驟可以有序實現礦井從人到物再到管理重回正軌。崗前酒精檢測、安全宣誓等班前禮儀、隱患排查、設備復檢以及應急演練已經成為常抓不懈的規定動作，正是這些融入日常的儀式感和例行工作猶如春風細雨，把安全管理落實到了現場，把安全責任細化到人頭，把安全意識根植到了人心，切實做到復產先復心，堅持聚焦收心歸位不松懈，確保實現"安全開工季"。
安全新常態呼喚長效機制
面對能源保供壓力與安全生產要求的雙重考驗，打造全方位、更堅韌的安全防線勢在必行。招賢礦業在集團公司"兩會"精神指引下，將“安全為天、經營為要、黨建為魂”作為全年工作總則，全力打好"三個穿透"、"三精管理"組合拳，超前做好復工前風險隱患排查工作，及時有效開展從礦到區隊到班組“三級”收心教育培訓，拉緊安全弦，創新“黨建+安全”模式，發揮好黨員示范崗作用，構建"三責協同"機制，推動班子成員"一崗雙責"落地生根，實現制度剛性、文化浸潤有機結合。
把牢黨建定盤星
招賢礦業黨委以"作風建設提升年"為抓手，突出15項重點舉措，強調10個方面查擺問題，把住問題導向，把作風建設工作和業務工作同研究同部署，將“作風建設提升年”的工作內容與本單位年度重點工作相結合;與本單位的日常工作緊密結合;與推進干部能上能下相結合;與強化干部問責處理相結合，切實把活動的成效體現在推動工作上，用工作的實績來檢驗活動的成效，做到開展活動和中心工作“兩不誤、兩促進”。正如集團公司黨委書記、董事長楊林強調的"信心賽過黃金"，招賢礦業上下正以"開局即決戰"的姿態，在黨建領航中凝聚起"越是艱難越向前"的磅礴力量。
安全是煤礦企業永恒的生命線。在復工復產的沖鋒號角中，每個環節都應是安全防線的加固點，每個崗位都該成為安全網絡的經緯線。站在新春的起點，招賢礦業用"歸零心態"整裝再出發。在實現公司高質量發展的趕考路上，招賢人正以"精益求精、萬無一失"的標準，書寫著招賢人的責任與擔當。
