進入年終歲尾，淮北雙龍公司聚焦職工思想教育“強基”，風險排查“除患”，精準發力，靶向施策，嚴把職工思想關，密織風險防護網，有效消除干部職工思想根源、安全管理上的隱患，以頂格的標準、滿格的狀態堅決打贏“十四五”收官戰。
該公司通過安全辦公會、基層單位班前會、學習會等認真學習貫徹集團公司“兩會”及安全生產 1、2、3 號文精神、安全理念、安全生產規章制度及崗位應知應會等內容，進一步增強干部職工安全意識，上下同心，同頻共振保安全。公司形勢任務宣講團定期深入基層、區隊開展形勢任務宣講，向干部職工講形勢、明任務、鼓干勁，凝聚鉚足干勁抓落實的思想共識和工作合力，以實際行動為實現“十四五”圓滿收官不懈奮斗。同時對職工思想動態梳理分析，及時掌握職工思想動態，準確識別職工心理需求，進行談心交心，做好心理疏導工作，真心為職工解憂，真情幫職工排難，確保職工思想穩定。
持續加大風險隱患排查力度，緊緊圍繞安全穩定、冬季防火、關鍵崗位、重點人員開展隱患排查，全面排查安全風險因素，實現安全監管無死角。并對排查出的隱患建立臺賬，落實專人整改，實時跟蹤隱患治理情況，超前治理安全隱患，實現安全風險可控、能控、在控，全力防范各類生產安全事故發生，確保礦井形勢穩定有序。
(撰稿：張雙俠;審核：梁晶晶;責編：梁晶晶)
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