麻家梁煤業公司：打出惠民“組合拳” 增強員工“幸福感”
民生工作無小事，群眾利益大于天。今年以來，晉能控股煤業集團浙能麻家梁煤業公司將員工的安危冷暖作為頭等大事，聚焦員工群眾“急難愁盼”問題和廣泛關注的“關鍵小事”，找準“三點”發力，持續釋放惠民紅利，以實際行動贏得員工家屬的放心和滿意。
深入基層找準“需求點”。該公司將服務民生作為守初心、踐使命的主陣地，著力傾聽員工心聲、回應民生訴求和解決員工所需上狠下功夫。通過公司工會人員入戶走訪、座談等方式摸底調查，將員工姓名、年齡、家庭人口、收入狀況、家庭住址以及家庭成員的狀況進行建檔，準確掌握員工的實際情況，幫扶需求，并持續完善幫扶和救助辦法，用一個個實際行動去溫暖每一位困難員工的心。同時建立QQ交流群和微信信息群，對事關員工工作、生活的小事難事進行及時反饋。
服務員工找準“切入點”。該公司始終堅持把關愛員工的大事小情放在心上，落實在行動當中，將夏送清涼、金秋助學和冬送溫暖工作做實做細，做到情況明，檔案清，全覆蓋，切實讓員工群眾得到實實在在的利益，享愛企業大家庭的溫暖。每年組織安排名井下15年、地面30年的員工赴大連療養，安排勞模、金牌班組長、退休員工、優秀人才赴江西、海南、成都、張家界等地榮譽療養。在炎熱的夏天，公司工會啟動“送清涼、送文化、送安康”暑期關愛大行動，為暑期堅守在各個崗位上的廣大干部員工送上了防暑用品、書籍等。對困難員工子女的教育資助工作不斷改進，實時完善，使“金秋陽光助學”資助工作常態化、制度化、規范化，透明化，切實幫助困難員工解決了子女上學難的問題。在“兩節”期間，組織慰問了困難員工，發放慰問金。每年為員工免費體檢，不斷增加了體檢項目。
精準施策抓住“關鍵點”。為提升員工的身心素質，公司工會及時了解員工的所需所求，完成“文”“體”合璧惠民工程，充分調動了員工的“閱讀”和“運動”積極性。該公司員工圖書閱覽室面設有借書處、閱讀區，可滿足員工專業技能知識、行業動態、自然科學、勞動保護科學、文學、歷史、地理等不同領域的閱讀需求。同時在圖書閱覽室和文化連廓配置了兩臺電子圖書閱覽機。為營造安靜舒適的閱讀氛圍，書屋還配備了各種各樣的綠植、飲水機等休閑設施，引來了不少員工“常駐”。據了解，該公司健身房內不僅健身器材種類齊全、器材數目多，而且工作之余免費向員工開放，受到了廣大員工的一致好評。“以前在城里健身，年卡就得1200元，加上來回的路費，真是一筆不小的開銷。如今，有了咱們員工自己的健身房，節省了時間，省下了花費，留下了更多的鍛煉時間，真心為公司點贊!”公司員工王建國道出了滿意的心聲。
秤砣雖小壓千斤，麻家梁煤業公司正是在這些“小事”上做文章，“大事”上積極落實，時時刻刻都在暖著員工的心，員工心暖了，“心事”少了，礦山的歡聲笑語更多了。
(王二仔)
