寧夏煤業洗選中心：鼓勵員工崗位成長
國家能源集團寧夏煤業洗選中心中心大力開展勞動競賽，全方位多角度保供競賽提精神，精益求精重質量，組織開展洗混煤保供勞動競賽，發揮班組員工的聰明才智，吃干榨盡精煤資源，鼓勵員工在提高發運質量上想辦法、下功夫，員工素質提升促進了管理水平的提升。
為了激勵員工立足崗位一專多能，中心鼓勵員工積極考取各類特種作業操作資格證、特種設備作業人員證及其他作業許可證件的積極性、主動性，結合中心人才隊伍建設實際，制定《洗選中心操作員工取得各類作業資質證件收購獎勵管理辦法》。規定在崗員工取得本職崗位必須持有的作業資質證件以外的作業證件，按照證件數量進行獎勵，每個證件一次性兌現獎勵，新取證的當月兌現獎勵，極大地的激發了員工考取證件的積極性，提升員工對特作證的重視程度，激勵員工不斷學習，提升自我。中心引導員工“學知識、練本領”，開展了“專業小講堂”、班前五分鐘安全講解”、“管理案例分析”等，、為企業高質量發展提供了智力支持和人才保障。
本網記者：于敏
