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      潞陽長榆河煤業加強員工行為管控多舉措做“實”安全

      作者:煤礦安全網 2024-10-12 08:30 來源:煤礦安全網 潞陽長榆河煤業 員工 行為 舉措

        四季度以來,潞陽長榆河煤業嚴抓員工崗位安全標準化操作,不斷加強員工行為管控,加大現場安全動態管理力度,狠抓“三違”查糾,強化“不放心人”管控,多舉措做“實”安全生產管理基礎。

        明確職責,強化培訓。該礦狠抓安全規程措施落實,進一步明確員工崗位安全職責,嚴格執行交接班制度,實現人員有分工,設備有專責,考核有制度,責任有落實,真正做到責任到人,安全到崗。充分利用班前班后學習時間、周四安全日,加強員工崗位安全專業知識的學習培訓,強化員工對工作危險點和危險源的分析、辨別、把握和控制能力,并對每日工作進行總結,及時查找和改正工作中存在的短板和不足,杜絕“三違”現象發生,使現場作業更加規范化、標準化。

        回頭自查,全面排查。同時,該礦深入開展安全生產管理“回頭看”,加強各系統、各專業的違章自治管理,重點查糾管控,將查糾情況登記備案。各隊組嚴格執行隊長重點查糾,跟班隊干、班組長現場查糾,員工自查互查的“三級違章自查”辦法。嚴格執行“班前排查、班中盯防、班后幫扶”的不放心人員排查管控機制,強化“不放心人員”管控,切實做到班前排查全面認真,班中專人盯防監護到位,班后針對性幫扶,不走過場。

        穩控思想,教育為先。該礦還通過電子大屏、微信群轉發集團及上級公司各類文件和會議精神,確保職工第一之間了解新要求、新變化,做到掌握新情況,了解新標準;同時充分發揮女工協管、包隊科室走訪談心、三違職工座談會等形式,消除職工心理包袱,確保全員都能輕裝上陣,為安全生產穩定發展積極貢獻。

        潞陽長榆河煤業 徐金華

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