任樓礦巧用結對幫扶，力除三違“頑疾”

　　“老莊，這次不安全人員培訓有哪些收獲?2024年以來接連出現了2次違章，有沒有深刻反思自身原因?安全為了自己，安全更要靠自己，想想父母妻兒期待和家庭責任，下一步有啥打算……”

　　“最近我進行了認真反思，主要原因是我平時安全上重視不夠，對自己要求不嚴，心存僥幸總認為不會出現安全問題，造成多次違章，從現在開始，我一定痛改前非….. ”

　　連日來，針對三違治理“老大難”問題，任樓礦綜掘二區充分發揮黨員干部“1+1+N”安全包保作用，敞開心扉與短板員工講安全、談感想，拉家常，從思想上提高三違人員安全防范意識，力除三違“頑疾”。

　　結合今年以來三違現象居高不下、個別職工經常性、多發性三違等特點，基層區隊認真梳理總結，將三次及以上違章人員列為安全短板對象，有黨員干部和班隊長落實“1+1+N”安全包保。月度內連續 2 次、季度內連續 3 次違反以上規定之一的，上提一級問責處理。重點從安全教育、思想認識、日常管理、現場監督等方面分析深層次原因，根據違章人員個人特點，重點采取思想幫教、現場督導等方式，動之以情、曉之以理，促使短板員工充分認識三違危害，努力做到自省自律，按章作業文明生產。