智能化煤礦安全生產與職業病危害防治目標管理制度

　　為全面貫徹落實安全目標責任制，切實抓好安全生產工作，持續鞏固和發展公司良好的安全形勢。根據國家安全生產法律法規和上級有關規定，特制定安全目標管理制度如下：

　　一、安全目標

　　(一)安全

　　1、年度奮斗目標：井下各單位杜絕重傷及以上人身傷亡事故和一級非人身事故。地面單位實現“三無兩杜絕”(下同)，即：無直接經濟損失1萬元及以上的火災或坍塌事故，無火工品爆炸、丟失、被盜事故，無有毒有害氣體(液體)泄漏;杜絕重傷及以上人身事故，杜絕其它直接經濟損失2萬元及以上的非人身責任事故。

　　2、季度奮斗目標：井下各單位杜絕重傷及以上人身事故和一至三級非人身事故，單位輕傷人數不超過1人次;地面各單位實現“三無兩杜絕”，并杜絕輕傷事故，單位輕微傷不超過1人次。

　　3、月度奮斗目標：井下各單位杜絕輕傷及以上人身事故和三級非人身事故;地面各單位杜絕輕微傷及以上事故。

　　4、實現一個目標：年年實現安全年。

　　(二)安全應知應會目標：考試成績每季度不低于90分。

　　(三)安全生產責任制履行目標：嚴格貫徹落實礦安委會文件精神和安全生產責任制規定，月度杜絕各類責任事故和責任事件。

　　(四)安全工作目標：隱患排查及風險評估工作有效開展，安全評價提出問題按期整改，重大災害評估治理嚴格受控，安全風險預控體系有效運行。

　　1.安全生產標準化目標：保持國家一級安全生產標準化礦井和省級“雙基”建設先進單位。

　　2.職業病危害防治目標：安全與職業衛生程度評估達到A級標準，力爭職業病例“零增加”，努力爭創省級職業衛生示范企業，持續提升職業危害防治水平。

　　3.安全教育培訓：新工人和轉崗人員全部培訓合格、達標上崗，“三項崗位”人員培訓到位、持證上崗，全員安全教育培訓率100%。

　　二、具體管理要求：

　　(一)提高認識、落實責任。

　　(二)強化安全培訓，提高職工素質。

　　(三)抓好雙基建設，加強基礎管理。

　　(四)強化現場管理和技術管理，杜絕重大事故發生。

　　(五)強化質量標準化工作，夯實安全基礎。

　　(六)加強安全投入，提升礦安全水平。

　　(七)強化隱患排查，抓好隱患整改。

　　(八)堅持齊抓共管，狠反三違。

　　三、目標管理流程

　　目標制定→目標審核→目標分解下發→目標實施、考核→目標評審與修訂，如此循環反復，持續改進，動態管理。

　　四、各單位對照要求，研究制定本單位的具體實施意見，既要有明確的落實內容、責任人，又要有切實可行的落實措施，確保有組織、有檢查、有考核，以“深、嚴、細、實”的安全管理思路和真抓實干的工作作風，確保實現安全生產目標。

　　五、獎懲

　　對完成安全目標的按照公司3號文《年度安全獎懲考核制度》安全獎勵規定進行獎勵;對完不成安全目標的將按照公司3號文《年度安全獎懲考核制度》及事故隱患追究處理規定進行責任追究處罰。