智能化煤礦領導帶班下井考核獎懲制度

　　一、監督考核

　　1、集團公司安全監察局成立下井帶班考核領導小組，在公司安監處下設辦公室，集團公司安全監察局第一副局長任組長，公司安全總監(安監處長)任副組長，由安全總監(安監處長)任辦公室主任，具體負責帶班下井制度的督查與考核。

　　2、辦公室將不定時對帶班下井領導的帶班情況進行檢查，檢查結果納入月末績效考核。

　　3、檢查過程中采用隨機詢問當班作業人員、查閱交接班及下井檔案記錄;聽取當班作業人員的反映;調閱公司人員定位系統記錄等方式，對領導帶班下井進行監督檢查，對違反帶班下井制度的管理人員將予以處罰。

　　4、通過聽取職工自主反映及舉報考核。

　　二、獎懲

　　1、公司帶班領導親自填寫帶班下井記錄本、信息卡等資料，對于沒有及時按規定填寫的，每次收購500元，對于不認真填寫有關記錄或者涂改的，每處收購200元。

　　2、嚴格按照排定《領導帶班下井安排表》帶班下井，對于空班者，按照擅離職守收購3萬元，并進行組織和行政處理。

　　3、下井巡檢不到位或不巡視的，每次收購500元。

　　4、發現問題未及時處理或處理措施不當的，每次收購200元。

　　5、月末對帶班下井情況進行一次全面考核，按公司合同規定進行獎罰。

　　6、未盡事宜嚴格按照上級文件要求執行。