勞動保險管理員安全生產與職業病危害防治責任制（麥地掌煤礦）
勞動保險管理分管勞動保險工作，是勞動保險工作的具體負責人，勞動保險管理應盡職盡責，積極協助領導開展好各項工作，提高本部門的業務技術水平。勞動保險管理必須掌握有關煤礦安全生產的專業知識，以及有關勞動保險及職業病危害防治的政策、法律、法規，并依法經過培訓考核合格。
一、崗位職責
1.積極配合勞動工資科負責人開展勞動保險管理工作。保證其符合國家社會勞動保險政策、法規、條例。
2.協助勞動工資科負責人建立健全勞動保險業務的各種規章制度，并嚴格監督落實。
3.協助勞動工資科負責人做好工傷保險工作，按時為從業人員辦理工傷保險，依法維護從業人員的正常權益。
4.根據政策規定做好養老、失業、醫療保險金的繳納、發放管理工作，確保完成上級下達的繳納計劃。
5.協助勞動工資科負責人組織好養老、失業、醫療保險、統籌勞保的統計報表上報和記賬、對賬、審核等業務的管理工作。
6.負責組織好從業人員退休退職的辦理和有關待遇的執行工作。
7.經常組織業務人員學習政策規定和業務知識，做好勞動保險政策的宣傳和咨詢工作。
8.及時向勞動工資科領導提出改進工作的建議。
9.必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
10.構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制。
11.制定并實施嚴格的隱患治理方案，做到責任、措施、資金、時限和預案“五落實”，實現隱患排查治理的閉環管理。
二、責任追究
13.有下列行為之一的，給予勞動保險管理警告處分;造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(1)違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的。
(2)對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的。
(4)拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。
14.煤礦發生事故，有一列情形之一的，依法給予勞動保險管理降級直至開除的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(2)偽造、故意破壞煤礦事故現場的。
(3)阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。
15.對分工范圍內的養老、失業、醫療、工傷保險的管理工作，勞動保險管理應負直接責任或主要責任。
16.對保險業務內各類上報數據的準確性，勞動保險管理應負直接責任或主要責任。
17.因對分工范圍內的養老、失業、醫療、工傷保險工作管理不到位，造成矛盾激化，影響礦井安全、穩定的，勞動保險管理應負直接責任。
18.因養老保險、醫療保險、工傷保險等勞動保險工作完成不好，在我礦安全管理工作中造成不好影響的，勞動保險管理應負直接責任。
19.對于上述負直接責任、主要責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
