第一條 總則
(一)為貫徹執行安全生產方針和煤炭行業有關法律、法規和規章制度，落實各級主管部門和煤炭企業安全生產與職業病危害防治責任制，加強我公司的安全生產與職業病危害防治管理工作，切實保障職工身體健康，促進公司安全與職業病危害防治持續穩定發展，建立嚴密、科學的安全績效考核機制，做到正負激勵，獎懲結合，嚴格兌現，依據上級有關規定，特制訂本制度。
(二)本公司實行待遇與職責、效益和安全掛鉤的管理體制，凡在本公司從事生產經營、安全管理及從業勞動的個人均享有相應的社會保險和福利待遇，同時也有遵守行業法律、法規、規章及本公司安全與職業病危害防治管理制度的責任與義務。
第二條 目標
(一)安全與職業病危害防治指標控制在省局、能源公司、集團公司下達的指標之內，努力實現安全與職業病危害防治事故為零的目標，井下杜絕輕傷及以上人身事故和一般以上非人身事故，杜絕重大職業危害事故，職業病發病率控制在0.2‰以下。
(二)地面生產實現“三無兩杜絕”，即無火災、無有毒有害氣(液)體泄漏、無爆炸事故，杜絕重傷及以上人身事故，杜絕二級及以上非人身事故。
(三)后勤服務實現“四無”，即無人身傷害事故、無食物中毒、無火災、無醫療責任事故。
(四)保持安全生產標準化一級礦井標準，煤礦安全程度評估保持A級。
(五)公司單位無被上級和企業安全監察部門停頭、停面現象;地面生產經營產品質量、建筑施工工程質量達到規定標準;地面服務單位杜絕服務質量責任事故。
第三條 標準
(一)安全質量結構工資考核：細化完善“3、3、3、1”安全質量結構工資考核辦法，加大“三違”比率、工傷事故、重大安全隱患、停頭停面、質量驗收等在安全質量結構工資中所占比重，體現出安全就是效益。
(二)安全質量承諾金考核：嚴格執行月度考核，月度兌現獎罰。年度內實現安全生產，額外嘉獎一個月的安全質量承諾金。
(三)四項指標及“三違”處罰考核：嚴格落實“安全紅線”管理制度，加大反“三違”的處罰力度。
(四)質量驗收考核：進一步深化流程精品創建，嚴格執行工序流程驗收，嚴格落實安全環境評定準入驗收制度，開展專業評優找差活動，實行質量終身負責制。
(五)事故處罰考核：嚴格按照“四追問六追究”的原則和事故層級追究管理辦法進行責任追究。對責任范圍內出現的人身安全事故、較大僥幸事故、嚴重違章事件等安全管理問題嚴格連責處罰，嚴格執行“4、3、2、1”工傷賠付制度。
(六)安全責任包保考核：強化安全責任保障體系，工作考核制度化。嚴格落實各級管理人員安全生產與職業病危害防治責任制，凡因安全生產與職業病危害防治責任制不落實而導致發生事故的，將根據《安全責任追究制度》的規定，追究有關人員的責任。
第四條 細則
“3、3、3、1”結構工資獎懲細則嚴格執行 第三十一章 安全質量績效考核辦法。
