一、總則
1、為規范我單位職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護職工身體健康，預防職業病發生，依據《中華人民共和國職業病防治法》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》，特制定此制度。
2、我單位從事接觸職業病危害作業的勞動者(以下簡稱勞動者)的職業健康監護和安全生產監督管理部門對其實施監督管理，適用本辦法。
3、本辦法所稱職業健康監護，是指勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業健康檢查和職業健康監護檔案管理。
4、我礦應當接受安全生產監督管理部門依法對其職業健康監護工作的監督檢查，并提供有關文件和資料。
5、對我礦違反本制度的行為，任何單位和個人均有權向安全生產監督管理部門舉報或者報告。
二、適用范圍
1、本制度適用礦所有在崗職工。
三、內容及職責
1、我礦職防科為職業健康監護的管理機構，遵照國家職業衛生的法律、法規和標準，制定職業健康年度計劃。
2、安全科配合職防科組織職業病危害作業人員進行上崗、在崗期間、離崗前和應急體檢，建立職業健康監護檔案。
3、上崗前和離崗時體檢：
(1)人事科將即將從事職業病危害因素作業以及脫離職業病危害因素作他的人員(含退休、內退和轉換崗)名單通知職防科，由職防科向提出上崗前、離崗和轉崗健康體檢申請。
(2)對體檢查出的相關職業病危害因素禁忌，以及未進行上崗前體檢和體檢不合者不得安排相關危害作業;對沒有進行離崗體檢，并未取得職防院證明的，不得辦理相關調動、退休等手續。
4、在崗期間體檢：
(1)根據年度體檢計劃組織安排職業危害因素作業人員到職防院參加在崗期間職業健康定期體檢，對在體檢期間因各種原因不能參加體檢的，應向職防院進行書面說明，并在補檢時間內組織安排體檢。
(2)對檢查出的職業禁忌癥，應通知勞資科，將其調離原工作崗位，并妥善安置;對檢查出的可疑職業病，應組織診斷資料。確診的職業病納入職業病管理，進行康復治療。
(3)在應急情況下，向體檢機構及時提出申請，組織對緊急接觸人員進行相應項目的體檢;如因事故接觸某種毒物或放射線后，應立即組織有關人員到相關體檢機構進行應急性體檢。
(4)建立健全職業健康監護檔案應妥善保存,對接觸職業病危害職工的體檢檔案本人有權查閱并復印。
四、勞動者職業健康監護檔案包括;
(1)勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史;
(2)職業健康檢查結果及處理情況;
(3)教育培訓情況表;
(4)作業場所職業病危害因素檢測情況表;
(5)職業病診療等健康資料。
五、檔案管理
(1)依法建立勞動者職業健康監護檔案和用人單位職業健康監護管理檔案，并按規定妥善保存。勞動者或者勞動者委托代理人、相關的衛生監督檢查人員有權查閱、復印勞動者的職業健康監護檔案。用人單位不得拒絕、或者提供虛假檔案材料。勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
(2)職業健康監護檔案應有專人管理，管理人員應保證檔案只能用于保護勞動者健康的目的，并保證檔案的保密性。
六、考核內容
對違反制度人員，酌情考核100-500元。
