法律、法規、規章規定的其他職業病危害防治制度

《職業病防治法》主席令第60號第十三條規定：產生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業衛生要求：

第一條職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準。

第二條有與職業病危害防護相適應的設施。

第三條生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則。

第四條有配套的的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施。

第五條設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。

第六條法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

《職業病防治法》主席令第60號第十九條規定：用人單位應當采取下列職業病防治管理措施：

第一條設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。

第二條制定職業病防治計劃和實施方案。

第三條建立、健全職業衛生管理制度和操作規程。

第四條建立、健全職業衛生檔案盒勞動者健康監護檔案。

第五條建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度。

第六條建立、健全職業病危害事故應急預案。