1、加強職業病防治工作的領導，建立以礦主要領導為組長，安全、生產、經營、后勤、工會、宣傳、衛生部門主要負責人為成員的職業病危害防治領導小組，負責領導、組織、協調、管理職業病防治工作。各有關部門要履行工作職責，齊抓共管，確保職業危害及6職業病防治措施落實到位。
2、設立職業危害防治辦公室，配備1-2名專兼職職防人員，在公司和防疫站及職防所等部門業務指導下，負責本單位的職業危害和職業病防治工作。
3、按照《職業病防治法》和《安全規程》要求，切實搞好塵毒、噪音等治理工作，加大通風防塵等職業病危害防護設施的投入，在采、掘等生產過程中，加強職業危害防護設施的使用管理。
4、認真做好粉塵、有毒有害氣體、噪音等日常檢測工作，同時按規定定期進行職業危害因素的檢測評價，并將檢測結果及時公布。
5、依據《職業病防治法》要求，做好接觸職業危害因素上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查工作，在崗期間的職業健康檢查工作要堅持1-2年查體一次，職業病患者及觀察對象要堅持每年查體一次，同時建立健全職工職業健康監護檔案和企業職工衛生檔案。
6、定期開展職業衛生和知識的宣傳教育和職業衛生培訓工作，使職工充分了解作業場所的職業危害因素及其控制措施，督促職工自覺遵守職業病防治法規和安全操作規程，指導職工正確使用防護用品，加強自身保護，從而提高職業衛生和安全工作質量，防止職業衛生及安全事故的發生。
7、加強勞動防護用品的購置和發放管理。嚴格執行《職業安全衛生個體防護用品配備標準(AQ1051)》規定，為職工配備符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，勞動用品的發放實行簽字制度。各單位負責監督勞動用品的佩戴使用情況。
8、做好職業危害告知和工作場所危害警示工作。設立職業危害7因素公示欄，將職業危害因素及評價結果告知勞動者，對存在嚴重職業危害因素的場所所設置職業危害因素警示牌，對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，現場配備急救用品、沖洗設備，開辟應急撤離通道和必要的泄險區。
9、完善合同管理。勞動工資部門要加強勞動合同執行與管理，將勞動者所從事職業可能遭受到的職業危害因素種類、危害程度、結果以及遭受職業危害后的待遇，預先告知勞動者本人，并簽訂勞動合同。
