按照“管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”“一崗雙責”原則。教育培訓管理員安全生產職責如下：
一、崗位安全生產責任范圍
負責公司“三項崗位人員”安全培訓、技術培訓、崗位技能培訓等培訓及生產標準化工作，指導督促各部門(區隊)完成年度、月度、階段性培訓計劃，總結評估培訓效果，建立安全培訓檔案。
二、安全生產責任制
1.嚴格貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規、規章、規程、標準、技術規范和上級有關安全生產的指示、指令、決議。
2.嚴格執行本安全生產責任制及相關安全生產規章制度。
3.在部門經理的領導下，負責公司員工的安全生產技能、安全思想意識及業務素質等方面的培訓工作。
4.負責安全培訓計劃的制定、實施及監督反饋工作。
5.負責開展職工崗前、崗中安全教育培訓工作。
6.負責做好各類專業技術人員的繼續教育管理工作，與相關院校、培訓機構協商做好人員赴外培訓管理工作。
7.參與安全生產管理工作，解決安全生產管理人員、特殊工種、其他從業人員培訓中存在的問題。
8.負責安全培訓質量的檢查、總結及反饋，提出改進建議，提高培訓質量。
9.負責相關培訓資料的收集、整理、建檔工作。
10.負責向經理報告業務范圍內安全工作開展情況。
11.依法履行安全生產職責，監督業務范圍內的安全生產目標、安全生產責任制及安全管理制度的貫徹執行。
三、考核規定
1.未及時組織公司職工參加取證培訓，造成無證上崗的，每次考核200元;
2.安全生產標準化和精細化管理要求不達標，每次考核100元;
3.員工安全培訓、業務培訓組織不到位，每次考核100元;
4.違反公司規定或本部門相關規章制度，每次考核100元;
5.不能完成本崗位工作責任目標的，每次考核100元。
6.不能及時傳達、落實調度會或公司領導精神的，每次考核100元。
7.若上述第5、7條落實不到位，每次扣3分;
8.若上述第1、2、6條落實不到位，每次扣2分;
9.若上述第3、4、8條落實不到位，每次扣1分。
