企業管理部經理是企業管理部在安全生產管理活動中的第一責任人，按照“管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”“一崗雙責”原則，負責職工培訓、職業衛生、人力資源、績效考核、合同管理、社會責任、精細化管理等工作。其安全生產責任制如下：一、崗位安全生產責任范圍
協助分管領導做好人力資源規劃、組織機構設置、人員招聘錄用、教育培訓、勞動定額、績效考核、薪酬福利、社保及工傷經辦職業衛生管理、制度建設、精細化管理、審計、法律合同管理、全面風險管理、社會責任、內控體系及經營機制建設等工作。
二、崗位安全生產責任制
1.嚴格貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規、規章、規程、標準、技術規范和上級有關安全生產的指示、指令、決議。
2.負責業務范圍內的安全生產責任制落實及安全生產規章制度制定，參與制定公司綜合性的管理辦法，貫徹落實并考核。
3.負責年度安全培訓計劃的落實工作，組織各類安全教育培訓，不斷提高全員的安全意識及業務能力。
4.負責企業改制、考評工作，在改革改制中，把安全管理納入企業改制的內容，經常深入基層調查研究，提出改進安全生產管理的措施和辦法。
5.在制定公司的綜合考核辦法時，把安全和精細化管理納入各級領導、機關各部門和所屬各區隊的考核內容，并定期進行考核。
6.負責公司薪酬福利發放工作，確保薪資福利發放合理、公平、公正，避免各類勞資糾紛。
7.為公司各種生產經營活動提供法律咨詢，保障生產經營活動依法依規進行。
8.參加有關生產安全檢查工作，查處企業管理中存在的問題，及時落實整改，消除事故隱患。
9.參與審查生產安全事故應急救援預案和礦井災害預防與處理計劃，參與生產安全事故應急救援預案的演練工作。
10.參與生產安全事故搶險救援，按照生產安全事故應急救援預案程序，履行救災職責。
11.參加安全辦公會，提出有關安全生產的建議、意見，領導本部門落實會議確定的有關工作。
12.負責向分管領導報告業務范圍內安全工作開展情況。
13.督促本部門人員依法履行安全生產職責，負責部門安全生產目標、安全生產責任制及有關安全管理制度的貫徹執行。
14.督促落實業務范圍內安全生產監察指令。
三、考核規定
安全生產責任制考核實行百分制量化考核，由安全生產責任制考核領導小組進行考核，并納入公司月度目標考核，安全生產責任制考核執行公司《安全生產專項考核實施細則》《安全風險預控管理考核實施辦法(試行)》《安全生產責任制管理考核制度》等相關考核內容。
