按照“管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”“一崗雙責”原則。企業管理部安全生產職責如下：
一、安全生產責任范圍
企業管理部主要負責公司人力資源規劃、組織機構設置、人員招聘錄用、教育培訓、勞動定額、績效考核、薪酬福利、社保及工傷經辦職業衛生管理等業務;負責公司制度建設、精細化管理、審計、法律合同管理、全面風險管理、社會責任、內控體系及經營機制建設等工作。
二、安全生產責任制
1.嚴格貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規、規章、規程、標準、技術規范和上級有關安全生產的指示、指令、決議。
2.制定、落實部門業務范圍內的安全生產責任制及安全生產規章制度，參與公司范圍內安全生產責任制考核落實工作。
3.制定公司年度職工教育培訓計劃并落實各項培訓工作，扎實開展安全教育培訓，不斷提高全員的安全意識及業務能力。
4.強化各類安全培訓工作，確保全員持證上崗，扎實做好“三項崗位人員”培(復)訓、災害治理知識及行業規范標準宣貫培訓工作，提升全員安全生產意識及能力。
5.強化公司職業衛生管理工作，建立健全職業危害防范體系，做好職業健康體檢、職業危害因素監測及職業病病人安置等工作，監督勞動者個體防護用品發放、佩帶工作。
6.深入推進精細化管理工作，將精細化管理“十要素”內容納入常態化管理，強化考核、獎懲，夯實公司安全生產根基。
7.負責監督和審核公司的人員招錄、薪酬福利發放工作，確保薪資福利發放合理、公平、公正，避免各類勞資糾紛。
8.為公司各種生產經營活動提供法律咨詢，保障生產經營活動依法依規進行。
9.做好員工社會保險及工傷經辦、管理工作，避免各類用用工糾紛，為公司安全生產提供保障。
10.做好業務范圍內安全基礎管理工作，做好各類帳、表、各類檔案資料及原始記錄和統計臺帳的整理、保管和歸檔工作。
11.定期對照規范、標準開展業務范圍內安全生產工作自查自糾工作，查出問題及時處理，重大問題及時上報公司或有關領導。
12.負責勞動定額、定員管理，按照《礦山安全法》和《煤礦安全規程》規定，正確處理安全與定額、定員的關系。
13.審查生產安全事故應急救援預案和礦井災害預防與處理計劃，按照生產安全事故應急救援預案程序，履行業務范圍內救災職責。
14.積極向公司安全生產委員會提出有關安全生產的建議、意見并報告業務范圍內安全工作開展情況。
15.協助上級、有關部門開展安全生產目標、安全生產責任制考核及獎懲兌現工作。
三、考核規定
安全生產責任制考核實行百分制量化考核，由安全生產責任制考核領導小組進行考核，并納入公司月度目標考核，安全生產責任制考核執行公司《安全生產專項考核實施細則》《安全風險預控管理考核實施辦法(試行)》《安全生產責任制管理考核制度》等相關考核內容。
