公司經營期限屆滿，勞動合同是終止還是解除？是否支付經濟補償？

[專業解答]

“用人單位經營期限屆滿不再繼續經營而終止勞動合同”屬于《勞動合同法》第四十四條規定第四、五項，用人單位被依法宣告破產或用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而法定終止勞動合同的情形。而根據《勞動合同法》第四十六條第六項的規定，用人單位應支付勞動者經濟補償。